Responsable du pôle statut et gestion des carrières - DRH adjoint

Le Responsable du Pôle Statut et Gestion des Carrières, Adjoint du DRH assure la gestion administrative du personnel et garantit l’application du cadre statutaire en matière de ressources humaines. Il supervise les processus de carrière, de rémunération. Il assiste le DRH dans la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité et assure son intérim en cas d’absence.

Force de proposition, vous assistez le DRH dans la conception et la mise en œuvre d'une stratégie RH cohérente avec les priorités de la collectivité et participez aux projets de la direction des ressources humaines.
Professionnel aguerri, vous collaborez avec le DRH pour superviser les processus administratifs (gestion des paies, carrières, évaluations, absentéisme) et proposez des améliorations.
Manager expérimenté, vous encadrez et animez une équipe de 3 agents en charge de la gestion de la paie et de la carrière des agents en organisant, planifiant et coordonnant leur travail.
En veille juridique constante, vous êtes le garant de la fiabilité des données RH et les exploitez afin de fournir des indicateurs réguliers ainsi que des données statistiques pour la direction générale, la direction des finances (BP, ROB, subventions), les organismes (Assureur statutaire, FIPHFP…) et les services demandeurs. Vous contribuez à la mise en œuvre d’un contrôle interne efficace pour garantir la qualité et la sécurité des dossiers RH et assurez la mise à jour des procédures.
Autonome et rigoureux, vous exécutez et contrôlez le traitement de la paie et des charges, pilotez les évènements annuels liés à la gestion de la paie et de la carrière (DSN, promotion interne, avancement de grade …). Vous contribuez à l’élaboration et au suivi du budget de la direction.

Envoyer CV et lettre de motivation
M. Christian ROBACHE
4 rue Bonne Mouche
77144 MONTEVRAIN
ou par mail à l'adresse : [email protected]