Un Chef du Bureau de la gestion des ressources et des affaires administratives à BLIESBRUCK

Placé sous la responsabilité du Chef du service du Parc Archéologique Européen de Bliesbruck - Reinheim, vous assurer la gestion administrative, financière, logistique de la Conservation Départementale d’Archéologie et du Parc archéologique européen de Bliesbruck-Reinheim. Vous prenez également en charge la communication du site et vous contribuez à son développement touristique. Vous réalisez l’intérim du Chef de service pendant son absence et vous participez à la direction générale du service. En qualité de Chef de Bureau, vous assurez l'encadrement hiérarchique de deux agents.

DOMAINE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
- Assurer le suivi administratif des activités du Parc et en particulier effectuer une veille juridique au niveau des conventions et contrats :
• Rédiger les rapports présentés à l’Assemblée Départementale et à la Commission Permanente,
•Rédiger des courriers et notes de service.
- Assurer l’encadrement fonctionnel et le suivi de la gestion des personnels du site (plannings, congés, déplacements missions, annualisation du temps de travail, plan de formation) ainsi que des stagiaires et des collaborateurs bénévoles,
- Réaliser l'encadrement hiérarchique de deux agents (évaluation, définition des besoins de formation, etc.),
- Coordonner sur le plan administratif et financier les actions d’animation et de recherche en liaison avec tous les partenaires du site,
- Assurer sur le plan administratif et financier l’organisation des manifestations et des activités de recherche scientifique du Parc,
- Préparer et exécuter les budgets par actions du service (budget annexe et budget principal pour l’investissement),
- Assurer le suivi des dépenses et recettes du site,
- Etre mandataire suppléant de la régie de recettes.
DOMAINE LOGISTIQUE
- Assurer l’encadrement et le suivi de l’équipe technique pour tous les travaux d’entretien et de valorisation du site,
- Assurer la gestion et le suivi des différentes ressources (bungalows, salles, véhicules de service, équipements, outils et fournitures pour l’atelier-dépôt),
- Coordonner et suivre les travaux d’entretien et de nettoyage effectués par les prestataires en liaison avec les référents des autres directions et services de la collectivité (DPAT, DDSI, DMG),
- Veiller au bon fonctionnement des infrastructures du Parc et au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Etre le référent hygiène et sécurité sur le site.
COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE
- Créer des contenus et des supports de communication,
- Travailler en partenariat avec les organismes touristiques,
- Gérer les réseaux sociaux et le site Internet du site.
MISSIONS D'APPUI AU CHEF DE SERVICE
- Participe à la définition de la stratégie du service,
- Assurer l’intérim du chef de service en son absence,
- Représenter le service lors de réunions, auprès des partenaires extérieurs.

Poste à temps complet non éligible à la NBI
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Temps de travail : 1607 heures / an. Rythme atypique du temps de travail : possibilité de travailler en semaine et les week-ends en fonction de l'organisation des manifestations du site.
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (amicale-moselle.fr)