Responsable du service enfance, jeunesse et sport (h/f)

Mairie de Longlaville

 Titulaire ou contractuel  LONGLAVILLE Le 18 avr.  138 vues


Descriptif du poste

Sous la responsabilité du DGS, le/la responsable du service enfance, jeunesse et sport assure la responsabilité des secteurs scolaires et temps libre (1 groupe scolaire regroupant environ 150 élèves, 1 accueil périscolaire, un centre de loisirs 3-11 ans et un accueil jeune 11/17 ans).

Missions

1/ Assurer la responsabilité et la coordination des secteurs scolaires et temps libre
- Superviser et coordonner les projets pédagogiques et activités dans le cadre du projet éducatif territorial,
- Garantir une harmonisation des fonctionnements sur l'ensemble des sites,
- Garantir l'application du cadre réglementaire relatif aux Accueils Collectifs de Mineurs,
- Gérer le lien aux directions d'écoles et suivre leurs demandes,
- Assurer le lien à l'adjointe au maire en charge de la jeunesse (préparation des commissions, prises de décisions, etc...)
2/ Manager et encadrer
-Encadrer et manager les équipes d'animation,
-Superviser la planification annuelle du temps de travail de l'ensemble des agents du service en lien avec les référents périscolaire ,
-Gérer les remplacements d'animateur,
-Assurer la diffusion d'informations aux équipes et la remontée à la direction,
-Organiser et animer des réunions,
-Adapter l'organisation aux objectifs dans le respect du cadre réglementaire.
3/ Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière
-Assurer les relations avec les institutions (DDCS, CAF, EN...),
-Participer à la préparation budgétaire,
-Mettre en œuvre, suivre et contrôler l'exécution budgétaire,
- Tenir à jour les outils de suivi (tableaux de bord, statistiques, diagnostics, bilans,...),
- Recherche de subventions, montage de projets, ingénierie
4/ Gestion des plannings et de l'accès aux bâtiments sportifs
- Coordonner la politique sportive de la commune en lien avec les associations
- Mettre en place des projets avec les associations sportives et les partenaires
- Participer et coordonner les activités de la piscine municipale
5/Relation avec les associations
- Créer et développer des projets sportifs en lien avec les associations et les partenaires
- Gestion des infrastructures sportives et des travaux dans les bâtiments
6/ Relation avec les écoles, collèges, lycées
-Participer aux conseils d'écoles et répondre aux demandes
- Construire des projets en lien avec les écoles

Informations complémentaires

Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et santé
CNAS
13ème mois
Renseignements ( 03 82 24 50 96): Direction des ressources humaines
Candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou mail à [email protected]
+ copie dernier arrêté de situation de carrière pour les agents titulaires