CHARGE DE MISSION SUR DES DOSSIERS TRANSVERSAUX

Le chargé de mission sera chargé de contribuer à l’amélioration de l’action publique en analysant, au
regard des objectifs de la collectivité, les résultats et impacts des politiques menées.
Il sera force de proposition, notamment dans la construction des instruments de suivi et d’analyse des interventions
afin de rendre compte des programmes d’actions réalisés ou en cours et d’éclairer les choix pour des interventions
futures.
En tant que référent administratif et technique, il aura pour mission de conseiller et d’accompagner les différents
acteurs de la structure communale dans la réalisation et l’optimisation des tâches liées à ce domaine.

Activités principales :
• Missions générales liées au poste :
- Participer, assurer et optimiser la gestion administrative et technique de l’administration en conseillant et en accompagnant les différents services communaux ;
- Optimiser et valoriser le foncier des biens communaux ;
- Faire le lien avec les équipes réalisant les opérations et services ;
- Participer aux comités de suivi et de pilotage et assister le DGS sur divers dossiers ;
• Activités et tâches relatives au poste :
- Analyser la faisabilité et la pertinence technique et financière des projets ( réalisation d’études, action de conseil, production de préconisations, animation de réunion… ) ;
- Identifier, analyser, gérer, valoriser et optimiser les biens communaux ;
- Identifier les anomalies et contribuer à l’alimentation des tableaux de bord;
- Mettre en œuvre les différents dispositifs, programmes administratifs et techniques, notamment ceux relatifs au patrimoine communal ;
- Conseiller sur les choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élus ;

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES