Responsable des services techniques (h/f)

En relation avec l’élu adjoint aux travaux, sous l'autorité de la DGS, assisté(e) d’un adjoint (en charge de l’encadrement et du suivi d’une équipe technique de 6 agents), l’agent dirigera, coordonnera et animera le service technique.
A ce titre :
- l’agent assurera le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la DGS, en étant force de propositions et de conseils,
- l’agent préparera, suivra et coordonnera les travaux de la commune,
- l’agent s’assurera du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux, des espaces publics et des réseaux de fontaines,
- l’agent sera l’interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d’études pour la réalisation des projets à caractère technique,
- l’agent sera en relation directe avec les responsables des autres services communaux (écoles, périscolaire, multi-accueil, administratif, cantine) et de l’adjointe au maire déléguée aux associations,
- l’agent sera l’interlocuteur technique des services métropolitains pour les compétences transférées (voirie, assainissement, AEP, éclairage public) et participera aux réunions et commissions.

Piloter et suivre les activités du service technique
- Piloter et contrôler les activités du service
- Assurer la planification et le bilan de l’activité du service
- Rendre compte des activités du service (élus, DGS)
- Proposer, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments, voiries et installations communales
Suivre la gestion du personnel du service technique
- Encadrement direct d’un adjoint des services techniques, l’encadrement des 6 agents polyvalents (bâtiment, espaces-verts, entretien) étant assuré par le responsable adjoint
- Contrôler la bonne organisation des plannings
- Identifier les besoins pour développer les compétences des agents
- Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail
- Identifier les besoins en moyens humains et participer au recrutement
Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
- Assurer le suivi des ERP, assisté de l’adjoint aux services techniques : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité, mettre à jour les registres (sécurité et accessibilité)
- Préparer et participer aux commissions de sécurité
- Préparer et lancer les opérations de mises aux normes en matière de sécurité et d’accessibilité
Gestion des contrats d’énergie et des projets de GTC des équipements publics
- Suivre les obligations d’actions de réduction de la consommation d’énergie (Décret tertiaire, OPERAT), avec l’accompagnement technique de l’Adhume
- Être force de proposition à l’élaboration d’un plan d’actions organisé selon 5 leviers : la performance énergétique des bâtiments, les équipements performants et dispositifs de contrôle et de gestion active des équipements, les modalités d’exploitation des équipements, l’adaptation des locaux à un usage économe en énergie, le comportement des occupants.
Assurer la conduite des travaux, des chantiers et des projets communaux :
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés publics et des règles de mise en concurrence dans leur mise en œuvre
- Elaborer les cahiers des charges nécessaires à la passation des marchés publics et contrôler le suivi des marchés en liaison avec la DGS et le service Finances
- Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance et les marchés publics de travaux
- Suivis techniques, administratifs, règlementaires et budgétaires des travaux réalisés en régie ou externalisés
Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique :
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec l’adjoint aux travaux, la DGS et le service Finances, le budget de fonctionnement et d’investissement annuel du service
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé
- Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service
- Proposer et mettre à jour annuellement un plan pluriannuel d’investissement pour la réalisation des opérations de travaux
- Rechercher des subventions et assurer un suivi en lien avec le service finances et la DGS

Contact :
Téléphone : 04 73 87 35 10
Adresse e-mail : [email protected]
Informations complémentaires : Cécile BOURY, DGS
Votre candidature (lettre de motivation et CV actualisé) doit être adressée à Monsieur le Maire à l’adresse suivante : Mairie – Place René Cassin – 63122 Saint-Genès-Champanelle.