Responsable du patrimoine bâti

Sous la direction de la directrice Urbanisme et Travaux, le responsable du pôle patrimoine bâti et paysager, a la charge de la gestion et de la coordination du pôle ainsi que de l'encadrement d'une équipe de 10 personnes.

/ VEILLER A LA BONNE GESTION DU PATRIMOINE COMMUNAL
*assurer et conduire l'ensemble des activités liées au bon entretien de la voirie communale, à la maintenance et réhabilitation des bâtiments communaux et à l'entretien et à la valorisation des espaces verts.
*Organiser, planifier et suivre les chantiers,
* Gérer et assurer le suivi du parc matériel et automobile de la collectivité *Organiser et superviser les contrôles périodiques de sécurité.
*Assurer la mise en œuvre des différentes réglementations en matière de sécurité et d'accessibilité.
2/ENCADREMENT DES AGENTS TECHNIQUES ;
Etre force de proposition dans l'organisation, la hiérarchisation des tâches et le contrôle du travail.
*Organiser, planifier et répartir le travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières.
* Management de l'équipe : accompagnement sur le terrain, formation et suivi des agents.
*Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité (signalisation, vêtements de protection, etc.).
3/ORGANISATION DES TRAVAUX EN REGIE :
* Préparation (analyse des besoins) des consultations en lien avec le pôle administratif, planification et contrôle des chantiers et des demandes d'intervention.
* Entretien du matériel et des outils de travail.
* Effectuer les demandes de devis et les commandes de fournitures et de travaux.
* Organiser les chantiers de la commune, dont les chantiers en régie, en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel
* Mise en œuvre des outils de planification du pôle.
* Assurer en lien avec le pôle administratif sur le suivi du budget alloué.
4/LOGISTIQUE DES MANIFESTATIONS COMMUNALES :
* Organisation logistique des manifestations communales et des prêts de matériel.
* Suivi et gestion du matériel.
Conditions d'exercice :
* Déplacements fréquents sur le territoire communal.
* Horaires réguliers

TBI+ régime indemnitaire (RIFSEEP IFSE + CIA) + NBI
Participation employeur à la couverture santé (mutuelle labellisée)
CNAS