En charge des ressources humaines, responsable du service scolaire - périscolaire

Placée sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel et responsable d'une équipe de 10 agents aux services périscolaires.

Ressources Humaines:
1. Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents :
- Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats ... )
- Élaborer les contrats en lien avec les besoins non permanents et permanents des services
- Traiter et saisir les situations particulières (CMO, congés maladie spécifiques, CITIS, reclassement) en tenant compte de la procédure
- Gérer les dossiers de retraite des agents
- Actualiser les dossiers individuels des agents
- Trier, classer et archiver les documents
- Gestion des congés, des remplacements
- Suivi des formations, remboursement des frais kilométriques (agents et élus)
- Élaboration du budget du personnel
- répondre aux demandes d'emploi et gestion des stages
2. Préparation de la paie des agents titulaires /non titulaires/ de droit privé
- Préparer, effectuer et contrôler le calcul et le mandatement de la paie (environ 40 bulletins). Logiciel utilisé JVS Millésime On-Line
- Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie
- Tenir à jour les documents ou déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires (charges et bordereaux)
Scolaires et périscolaire:
- Responsable hiérarchique du service scolaire et périscolaire (10 agents)
- réalisations des entretiens professionnels de fin d'année
- gestion des absences
- inscriptions scolaires, suivi des demandes de participations financières des communes extérieures
- facturation restaurant scolaire et garderie , suivi (logiciel utilisé Parascol)
Missions complémentaires:
- en fonction des besoins, accueil physique et téléphonique
- Cni/Passeports
- Élections: inscription
- travail 1 samedi /5 à l'accueil

Candidature (lettre de motivation et cv) à adresser à M. Le Maire ,par voie postale ou mail :
- 2 place du Martray 22 800 Quintin
- [email protected]
Régime indemnitaire, prime assiduité, participation à la prévoyance, Cnas
Rythme de travail de 37,5 /semaine avec 15 jours de Rtt
La date des entretiens restent à définir possiblement début avril