Responsable adjoint.e du service Enfance-Jeunesse

La commune de Pont-Scorff recrute un.e responsable adjoint.e du service Enfance-Jeunesse.
Au sein d’une commune dynamique et sous l’autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité et contribuez au bon fonctionnement quotidien du service.
Vous intervenez auprès des différents publics accueillis par le service Enfance-Jeunesse, notamment dans le cadre des accueils de loisirs et des temps périscolaires.

En lien étroit avec le responsable de service, vous participez à la conception, à l’organisation et à la mise en œuvre des projets du service Enfance-Jeunesse.
Coordination et encadrement de l’équipe :
- Participer à l’encadrement et à l’animation de l’équipe Enfance-Jeunesse ;
- Organiser et coordonner les équipes d’animation ;
- Élaborer et suivre les plannings des agents ;
- Organiser les réunions d’équipe et les temps de préparation ;
- Participer au suivi et à la formation des agents et des stagiaires ;
- Participer au recrutement et au suivi administratif des personnels saisonniers.
Mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et des projets pédagogiques ;
- Être force de proposition dans la conception d’activités adaptées aux différents publics ;
- Concevoir, organiser et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs ;
- Veiller au respect du rythme et des besoins des enfants et des jeunes ;
- Prendre en compte les différences et la diversité des publics accueillis ;
- Intégrer les enjeux liés au développement durable dans les projets et activités.
Organisation et gestion des accueils :
- Participer à l’organisation et à la gestion des activités de l’ALSH ;
- Participer à l’organisation des temps périscolaires ;
- Assurer ponctuellement l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et durant les périodes d’ouverture de l’accueil de loisirs ;
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;
- Assurer le suivi des protocoles et des PAI.
Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à la gestion administrative du service ;
- Assurer le suivi du logiciel d’inscription en ligne destiné aux familles ;
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des activités et des séjours ;
- Organiser les séjours : demandes de devis, budget, recrutement, communication, hébergement, transport, logistique, etc.
Relations avec les familles et les partenaires :
- Informer et accompagner les familles ;
- Participer à la communication du service auprès des usagers ;
- Développer et entretenir les relations avec les différents partenaires du service ;
- Participer aux échanges avec les institutions et partenaires, notamment la CAF et le SDJES.

TEMPS DE TRAVAIL : horaires annualisés, avec des emplois du temps adaptés aux périodes scolaires et aux périodes de vacances scolaires.
RÉMUNÉRATION : Salaire selon indice de rémunération + régime indemnitaire (IFSE+CIA).
ACTION SOCIALE : La commune de Pont-Scorff cotise au CNAS pour ses agents et verse une subvention annuelle de fonctionnement à l’Amicale du personnel pour diverses actions ponctuelles menées par l’association au bénéfice des agents.
PSC : Proposition de contrats-groupe à adhésion facultative pour la prévoyance (participation de 7 € bruts mensuels de l’employeur) et pour la mutuelle santé (participation de 20 € bruts mensuels).
Transmettre CV, lettre de motivation, copie des diplômes et, pour les fonctionnaires, copie du dernier arrêté de situation administrative et des trois derniers entretiens professionnels à Monsieur le Maire :
- via la plateforme emploi-territorial.fr,
- ou par courriel à [email protected],
- ou par courrier à Mairie de Pont-Scorff – 4, place de la Maison des Princes 56620 PONT-SCORFF