DIRECTEUR DES SYSTÈMES D’INFORMATION – H/F

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Performance, vous définissez et pilotez la stratégie des systèmes d’information de la Communauté de Communes et contribuez à la transformation numérique de l’administration.
Vous êtes responsable de la sécurité, de la disponibilité, de la performance et de l’évolution du système d’information, en veillant à son adéquation avec les besoins des services et les orientations de la collectivité.
À la tête d’une équipe de 3 agents, vous coordonnez les activités liées aux infrastructures et à la cybersécurité, aux applications, aux données et au SIG, au support aux utilisateurs ainsi qu’aux projets de transformation et d’innovation numérique.
Interlocuteur privilégié du DGA Performance et de la direction générale, vous conseillez, proposez et sécurisez les choix de la collectivité en matière de systèmes d’information et de numérique.
Vous exercez un rôle à la fois stratégique, transversal et opérationnel, au cœur de la transformation numérique de la collectivité.

Missions
- Stratégie et gouvernance du système d’information
o Définir et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d’information et la feuille de route numérique ;
o Conseiller le DGA Performance, la direction générale et les services sur les enjeux et évolutions du numérique ;
o Recueillir les besoins, prioriser les projets et proposer les investissements nécessaires ;
o Préparer et piloter le budget, les marchés, les contrats et les prestations relevant du système d’information ;
o Élaborer et suivre des indicateurs permettant de mesurer la performance, la qualité et la sécurité du système d'information ;
o Identifier les opportunités de mutualisation ou de coopération numérique avec les communes membres.
- Infrastructures et cybersécurité
o Garantir la disponibilité, la performance, la continuité et la sécurité des infrastructures et
réseaux ;
o Superviser les systèmes, réseaux, équipements, postes de travail et outils collaboratifs ;
o Définir et piloter la politique de sécurité des systèmes d’information ;
o Identifier les risques et mettre en œuvre les mesures de prévention, de protection et de résilience adaptées ;
o Organiser la prévention et la gestion des incidents de sécurité, en lien avec les prestataires et partenaires spécialisés ;
o Développer une culture de la cybersécurité au sein de la collectivité ;
o Veiller à la conformité du système d'information avec les exigences réglementaires applicables, notamment en matière de protection des données personnelles.
- Applications, données et SIG
o Piloter le portefeuille des applications métiers et accompagner les directions dans l’évolution de leurs outils ;
o Accompagner l’expression des besoins, le choix des solutions et la conduite des projets numériques ;
o Superviser les relations avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires ;
o Contribuer à la gouvernance de la donnée et veiller à sa qualité, sa sécurité, son accessibilité et sa valorisation ;
o Piloter les usages du Système d’Information Géographique (SIG) comme outil d’aide à la décision et de connaissance du territoire.
- Support, transformation et innovation numérique
o Organiser et piloter le support informatique auprès des agents ;
o Garantir la qualité, la disponibilité et la continuité du service rendu aux utilisateurs ;
o Accompagner les services dans l’appropriation des outils et des nouveaux usages ;
o Conduire les projets de transformation numérique et de modernisation des processus ;
o Assurer une veille sur les évolutions technologiques et leurs opportunités pour la collectivité, notamment en matière d’intelligence artificielle en appréciant les opportunités, les risques et les conditions de mise en œuvre ;
o Favoriser un usage numérique sécurisé, responsable et adapté aux besoins des agents, des communes et des usagers.
- Management de la direction
o Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 agents ;
o Organiser l’activité, définir les priorités et répartir les missions ;
o Développer les compétences, la responsabilisation et la qualité de service ;
o Assurer la coordination et la continuité des activités de la direction ;
o Favoriser la polyvalence, l’entraide et la continuité des compétences au sein de l’équipe

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser avant le 8 novembre 2026 à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la Paix – BP 721
85167 Saint-Jean-de-Monts
Contact : Service Ressources humaines
[email protected]