TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) AEMO-R au foyer de l'enfance H/F

CONTEXTE DU POSTE
Placé sous l’autorité du Responsable du Foyer de l’enfance, le/la travailleur(euse) social(e) met en œuvre et assure le suivi des situations dans le cadre des mesures d’AEMO R concernant les enfants âgés de 0 à 6 ans. Il/Elle axe son travail sur le développement et le renforcement des compétences parentales et assure l’évaluation régulière des situations individuelles.
Il/Elle accompagne et soutient l’enfant et sa famille. Il/Elle encourage et développe l’autonomie des parents afin qu’ils puissent répondre aux besoins fondamentaux de leurs enfants de manière adaptée.
Il/Elle concourt à la conception, la rédaction et l’évaluation des projets pour l’enfant et participe à la mise en œuvre des projets de l’établissement.

MISSIONS PRINCIPALES
• Favoriser l’autonomie parentale :
- Suivre l'enfant au domicile des parents (conseils éducatifs, prise en charge extrascolaire, soutien dans les prises en charge médicales et paramédicales, etc.)
- Soutenir les parents dans le suivi scolaire et favoriser les interactions sociales de l'enfant (crèche, club sportif, périscolaire, etc.)
- Proposer des outils à la parentalité
- Conseiller les parents dans les situations complexes (choix de solution, apaisement, ressources familiales, etc.)
• Evaluer régulièrement les situations individuelles :
- Evaluer et repérer les besoins de l’enfant et y répondre au mieux en impliquant activement les parents
- Rédiger les écrits professionnels dont le « Projet Pour l’Enfant » en collaboration avec les parents et les partenaires en fixant des objectifs de travail clairs pour répondre aux besoins de l’enfant
- Proposer des activités d’éveil, au domicile des parents ou en extérieur, pour observer l’enfant et tisser des liens de confiance privilégiés
- Travailler avec les familles sur la parentalité (responsabilités, droits, devoirs)
- S’assurer et soutenir la mise en place des suivis spécifiques nécessaires au bon développement de l’enfant
- Solliciter des placements en lieu neutre en cas de danger identifié au domicile
• Maintenir les liens familiaux élargis :
- Accompagner les rencontres entre l'enfant et sa famille, à travers des visites médiatisées selon le cas
- Accompagner et soutenir l'enfant lors des passages entre les deux parents si besoin
• Relation avec les partenaires :
- Travailler avec les partenaires extérieurs (CAMPS, CMPP, écoles, etc.)
- Participer aux différentes réunions en lien avec le suivi de l’enfant
- Organiser les synthèses et temps de travail
- Rédiger les rapports d’observation ou d'échéance, les notes d’information ou d’incident
- Participer aux audiences organisées par le Juge des enfants
• Autres missions :
- Proposer, organiser et animer des actions collectives à destination des familles et des enfants (ateliers, sorties, temps conviviaux, etc.)
- Mettre à jour ses connaissances professionnelles au travers de la formation continue
- Encadrer et être tuteur d’étudiants, stagiaires

Par voie statutaire (assistants socio-éducatifs), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Ce poste est soumis aux dispositions de l’article L.133-6 du Code de l’action sociale et des familles et au décret n°2024-643 du 28 juin 2024, qui prévoient que toute personne intervenant dans le champ social et médico-social auprès de mineurs doit solliciter une attestation d’honorabilité. Celle-ci devra être fournie avant tout recrutement.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu’au 08 novembre 2026 inclus, par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante :
[email protected]
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement