Responsable du service Finances

Leers est une commune de 9 600 habitants située au cœur de l'agglomération roubaisienne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : trois écoles primaires, des accueils périscolaires, des centres de loisirs, un Centre Petite Enfance, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie et un EHPAD.
Le service des Finances, des Achats et du Foncier est un service support essentiel au bon fonctionnement de la collectivité. Il pilote la gestion budgétaire et comptable, accompagne les services dans leurs projets, assure le suivi des achats publics et contribue à la gestion du patrimoine foncier et immobilier de la Ville.
Dans ce contexte, La Ville de Leers recrute un Responsable du service Finances (H/F) sur un emploi permanent à temps complet.

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez une équipe de 4 agents et accompagnez les élus ainsi que les directions dans la définition et la mise en œuvre des orientations financières et stratégiques de la collectivité.
À ce titre, vos missions seront de :
Piloter la stratégie financière de la collectivité :
• Accompagner la Direction Générale et les élus dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de la Ville et du CCAS.
• Piloter la préparation budgétaire et coordonner l'élaboration des documents budgétaires.
• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives afin d'éclairer les choix stratégiques.
• Assurer le suivi de la dette, de la trésorerie et de l'exécution budgétaire.
• Garantir la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes de la collectivité.
• Développer des outils de pilotage et des tableaux de bord d'aide à la décision.
• Identifier les opportunités de financement et rechercher des marges de manœuvre financières.
• Élaborer et coordonner la mise en œuvre du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement (PPF).
Manager et piloter l'activité du service :
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 agents dans le développement de leurs compétences.
• Organiser les activités du service, définir les priorités, fixer les objectifs et veiller à leur réalisation.
• Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des actes administratifs, financiers et juridiques produits par le service.
• Développer des outils et des procédures favorisant l'amélioration continue, la transversalité et la qualité du service rendu.
Spécificité du poste :
- Poste à temps complet (38h00 hebdomadaires) ouvrant droit à 18 jours de RTT par an.
- Organisation du temps de travail du mardi matin au samedi midi.
- Participation aux commissions municipales, aux Conseils municipaux et aux Conseils d'administration du CCAS, pouvant donner lieu à des réunions en soirée.

CV et LM