Agent technique polyvalent

Mairie de Pont-Saint-Esprit

 Titulaire ou contractuel  PONT ST ESPRIT Il y a 1 h.  7 vues


Descriptif du poste

MISSION GENERALE
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du CTM, l’agent technique polyvalent réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune.

Missions

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
• Entretenir la voirie, nettoyer et curer les fossés, signaliser et sécuriser les chantiers.
• Entretenir les locaux techniques et le matériel du CTM.
• Entretenir le petit matériel (tondeuse, etc.).
• Réaliser des opérations de petite manutention (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, etc.).
Entretien des espaces verts
• Effectuer la tonte des espaces verts.
• Tailler les haies, les arbustes et les massifs.
• Elaguer et tailler les arbres, couper et arroser les gazons, utiliser les désherbants et produits phytosanitaires adéquates.
• Ramasser les feuilles mortes (manuellement/souffleuse/aspirateur de feuilles).
• Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs à fleurs.
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics.
Entretien des bâtiments, des équipements publics et de la voirie
• Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie),
• Effectuer les interventions – en cas d’urgence – pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres, neige, etc.) et mettre en place la signalétique afférente.
• Effectuer l’entretien des chemins communaux : débroussailler, changer les grilles d’évacuation d’eau, nettoyer les fossés, entretenir les revers d’eau, réparer les portails, contrôler les puisards, etc.
• Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, plomberie, petite électricité, chauffage, serrurerie, soudure, etc.
• Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions.
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
Préparation des festivités et de manifestations diverses
• Nettoyer les locaux et les abords.
• Installer et démonter les barrières et le matériel.
• Installer des containers.
• Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Assurer un contrôle régulier des engins et du matériel utilisés, et alerter immédiatement sa hiérarchie, le cas échéant, sur les dégradations rencontrées.
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec ces missions.
Autres missions
Selon les besoins de service, à la demande du responsable du CTM.
CONDITIONS D’EXERCICE et RISQUES PROFESSIONNELS
Les missions sont réalisées :
- sous l’autorité hiérarchique du responsable du CTM,
- en relation fonctionnelle avec les usagers.
- Temps de travail hebdomadaire : 38h20
- Horaires de travail associés à chaque cycle : Du lundi au vendredi 7h30 à 12h et de 13h20 à 16h30
- Contraintes liées au poste (réunion en soirée, etc.) :
• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
• Travail seul ou en équipe.
• Travail sous circulation.
• Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée.
• Port de vêtements professionnels adaptés.
- Requêtes spécifiques nécessaires à l’exercice de la fonction :
Permis B
Pour la conduite de certains équipements (grues, chariots, nacelles, mini-pelle, etc.) : autorisation de conduite + formation afférente ou CACES
Moyens mis à disposition (véhicule, téléphone, etc.)
• Equipement de protection individuelle : combinaison de travail, gants de protection, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité de classe 2 minimum, lunettes de sécurité, etc.
• Matériel et outillages divers : rotofile, tondeuse tracteur, tronçonneuse, compresseur, tracteur agricole, karcher, taille haies, souffleur, aspirateur à feuilles.
Risques associés aux missions
Coactivité, risques électriques, bruit, poussière, poids et manipulation d’outillage.

Informations complémentaires

CNAS
Régime indemnitaire
Prime fin d'année
Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)