Directeur des ressources humaines (h/f)

La Ville de Pernes les Fontaines recrute,
dans le cadre de l’article L.352-4 du Code général de la fonction publique relatif au dispositif dérogatoire à un cadre d’emplois supérieur pour les BOETH,
un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (catégorie A)
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité.
Véritable partenaire des élus, de la direction générale et des responsables de service, il/elle pilote l'ensemble des activités relatives à la gestion statutaire, à la paie, au développement des compétences, à la prévention des risques professionnels et au dialogue social.
Il/elle encadre une équipe RH et veille à la sécurisation juridique des actes et procédures relevant de son domaine d'intervention.

Missions principales :
Pilotage de la politique RH
- Conseiller les élus, la Direction Générale et les encadrants sur les questions relatives aux ressources humaines ;
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la collectivité ;
- Accompagner les évolutions de l'organisation et la conduite du changement ;
- Élaborer le budget RH.
Gestion statutaire et carrière
- Superviser la gestion administrative des agents ;
- Garantir la sécurité juridique des actes de gestion ;
- Assurer la veille réglementaire en matière de fonction publique territoriale ;
- Piloter les procédures liées aux recrutements, à la mobilité, à l'avancement et aux positions administratives.
Dialogue social et relations collectives
- Préparer et suivre les instances de dialogue social ;
- Contribuer au maintien d'un climat social de qualité ;
- Participer à la prévention et à la gestion des situations individuelles sensibles.
Développement des ressources humaines
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation ;
- Accompagner les parcours professionnels et les démarches de reclassement ;
- Développer les actions favorisant la qualité de vie au travail.
Santé, sécurité et prévention
- Piloter la politique de prévention des risques professionnels ;
- Assurer le suivi des situations médicales et des dossiers liés à l'inaptitude ;
- Coordonner les actions relatives à la santé au travail.

Conditions de recrutement :
Recrutement dans le cadre du dispositif dérogatoire permettant l'accès à un cadre d'emplois supérieur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH), conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
Les candidats devront justifier de leur qualité de bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ainsi que des conditions requises pour l'accès au cadre d'emplois des Attachés territoriaux.
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA et avantages sociaux selon les dispositions applicables au sein de la collectivité.
Candidature :
Lettre de motivation, curriculum vitae, et justificatif RQTH à adresser à :
Monsieur le Maire de Pernes les Fontaines