Directeur ou Directrice Général(e) des Services (H/F)

Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous êtes le/la chef(fe) d’orchestre de l’administration.
Vous êtes à la fois conseiller(ère) stratégique du Maire, manager, pilote de projets et garant(e) de la bonne mise en œuvre des politiques publiques.

Conseil et accompagnement du Maire et des élus
Conseiller le Maire et les élus dans le pilotage des projets stratégiques de la collectivité ;
Apporter une expertise administrative, juridique et organisationnelle ;
Réaliser des études d'aide à la décision et des analyses d'opportunité ;
Participer à la préparation et au suivi des dossiers stratégiques.
Encadrer et animer les services placés sous votre responsabilité ;
Assurer la coordination des activités des services placés sous votre responsabilité ;
Accompagner les responsables de service dans la conduite de leurs missions ;
Développer les outils de pilotage et de suivi de l'activité ;
Garantir la qualité du service rendu aux usagers.
Organisation des assemblées et sécurisation des actes
Superviser la préparation et le suivi des conseils municipaux et des instances consultatives ;
Garantir la qualité juridique des actes administratifs ;
Veiller au respect des procédures administratives et réglementaires ;
Assurer le suivi de l'exécution des décisions prises par les instances municipales.
Veiller, en lien avec les services concernés, à la sécurisation de l’ensemble des actes de la collectivité.
Conduite de projets transversaux
Piloter ou accompagner les projets structurants ;
Favoriser la transversalité entre les directions et les services ;
Participer aux démarches d'amélioration continue et de modernisation de l'administration ;
Contribuer à l'évolution des organisations et des méthodes de travail ;
Être force de proposition dans la valorisation des compétences et l’optimisation des ressources de la collectivité.
Évaluation et amélioration de l'action publique
Développer des indicateurs de suivi et d'évaluation ;
Proposer des actions d'amélioration et d'optimisation des processus ;
Participer aux démarches qualité et performance ;
Veiller à une gestion optimisée et rigoureuse des ressources de la collectivité.
Représentation institutionnelle
Représenter la collectivité dans les réunions et auprès des diverses instances ;
Participer aux groupes de travail et aux partenariats institutionnels ;
Développer les relations avec les acteurs du territoire ;
Créer et entretenir des partenariats constructifs avec l’ensemble des interlocuteurs de la collectivité concernés.

Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier arrêté de situation à adresser en format PDF, jusqu’au 29/09/26 à
[email protected]
en indiquant la référence DGS2026