Référent familles

Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées.
Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.

Planifier et suivre les actions du pôle, en s'assurant de leur pertinence et de leur efficacité, toujours en lien avec le projet social de territoire.
Accueillir, informer, orienter et accompagner les familles en fonction de leurs besoins.
Développer et entretenir le partenariat avec les acteurs locaux (CAF, PMI, services sociaux, associations, etc).
Analyser les besoins des familles et coconstruire avec elles des actions en lien avec leurs besoins et leurs attentes.
Coordination du CLAS.
Organiser et animer des temps d'échange et des ateliers collectifs thématiques à destination des familles.
Instruire des demandes financements.
Assurer la veille informative dans le domaine de la recherche de financements. Assurer la veille réglementaire et stratégique dans le domaine familial.
Activités:
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets en faveur des familles.
Animer des actions collectives et des ateliers favorisant le lien social et la parentalité.
Accompagner les familles dans leurs démarches éducatives.
Développer et renforcer les partenariats avec les institutions, associations et acteurs locaux.
Coordonner et superviser les activités du pôle famille.
Organiser des temps d'échanges avec les familles, recueillir la parole des familles et les impliquer dans les différents projets.
Garantir une communication régulière et adaptée sur les actions du pôle famille. Promouvoir toutes les actions du pôle famille.

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue du 11 Novembre
95360 MONTMAGNY