Enseignant Artistique, spécialité : Formation Musicale

Installée au coeur de l’Abbaye royale, l’Ecole municipale de musique de Saint-Jean-d’Angély est le seul établissement d’enseignement artistique municipal de la communauté de communes des Vals de Saintonge.
Attachée au service culturel de la Ville, elle veille à s’inscrire dans le projet culturel du territoire, et à garantir son accessibilité pour tous, tout en proposant à ses élèves un parcours d’apprentissage suivant les orientations pédagogiques du Ministère de la Culture. Elle se veut un lieu vivant où se croisent des publics aux attentes variées.
Les partenariats s’articulent autour des structures publiques locales et départementales, les associations musicales angériennes, ainsi qu’avec l’Education Nationale grâce à l’intervention d’une enseignante spécialisée dans les écoles primaires de la Ville.
À partir d'une expertise artistique et pédagogique, assure l'enseignement de la Formation Musicale auprès des élèves de tous cycles et des adultes. Développe la curiosité, la sensibilité et la culture musicale des élèves, favorise les liens entre les apprentissages théoriques et les pratiques artistiques, et inscrit son activité dans le projet pédagogique et culturel de l'établissement.

*Enseignement de la Formation Musicale
- Assurer l’enseignement de la Formation Musicale sur l’ensemble des cycles et auprès des adultes
- Mettre en œuvre une pédagogie adaptée aux différents publics
- Appliquer une progression des enseignements conforme aux orientations pédagogiques nationales
- Harmoniser ses contenus pédagogiques avec les autres enseignants de la discipline et le projet d’établissement
- Développer la culture musicale des élèves à travers des supports pédagogiques diversifiés
*Pratique collective et chant choral
- Conduire des activités de chant choral auprès des élèves des premières années du cycle I
- Assurer un accompagnement simple au piano dans le cadre des cours
*Évaluation des élèves / Organisation et suivi des élèves
- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
- Organiser les modalités d’évaluation des acquis
- Assurer le suivi pédagogique des élèves
- Conseiller les élèves et accompagner leur parcours artistique
- Assurer les relations avec les familles et les élèves adultes
*Conduite de projets pédagogiques
- Participer au projet d’établissement
- Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants et adaptés au territoire
- Développer des projets transversaux avec l’équipe pédagogique et les partenaires
*Accessibilité et inclusion
- Participer à l’accueil de tous les publics dans le respect des droits culturels
- Collaborer avec la référente handicap pour favoriser l’accessibilité des enseignements
*Veille artistique et pédagogique
- Évaluer et perfectionner sa pratique pédagogique
- Assurer une veille pédagogique et artistique
- Participer aux réunions pédagogiques et de service
*Concourir à la bonne organisation des manifestations de l’École de Musique et participer aux projets artistiques et pédagogiques de l’établissement

Recrutement
Recrutement par mutation ou, à défaut, par voie contractuelle.
Régime indemnitaire
Régime indemnitaire comprenant une part fixe et une part variable liée à l’engagement professionnel et aux missions de l’agent (ISOE).
Avantages
Tickets restaurant, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé labellisées).
Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être déposées exclusivement via la plateforme Emploi Territorial, garantissant le suivi et la traçabilité des dossiers.