Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie H/F

Entretien de la voirie intercommunale

Activités et tâches principales du poste :
- Exécution de travaux d'entretien de la chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier.
- Entretien et nettoiement des espaces et voies publics.
- Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie.
- Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie.
- Conduite d'engins, de véhicules légers et de poids lourds.
- Rendu au chef d'équipe du travail effectué par le biais de fiches de chantier à remplir, de façon journalière pour les chantiers et hebdomadaire pour les travaux de pelle.
- Maintenance courante de l'outillage et engins de chantier :
- Responsabilité du véhicule utilisé par l'agent : faire remonter tous les dysfonctionnements constatés à l'aide d'un carnet mis à disposition et à destination du chef d'équipe et du mécanicien.
- Tenue journalière du carnet de bord sur l'ensemble des véhicules et remise du carnet au chef d'équipe à la fin de chaque mois.
- Entretien courant des véhicules et engins de chantier :
* Vérification des niveaux 1 fois/jour
* Graissage des pelles et des balayeuses avant utilisation (1 fois/jour)
* Vérification des éclairages sur les véhicules avant de démarrer et remplacement si nécessaire.
* Aide ponctuelle, à la demande et sous la responsabilité du mécanicien, pour les vidanges des pelles et camions.
- Missions ponctuelles :
- Viabilité hivernale ou évènements climatiques exceptionnels : patrouille et intervention, astreintes de sécurité (Mise en sécurité et dégagement des voies).
- Renfort si besoin sur tous les sites voirie d'Albret Communauté (Vianne ou Mézin)

Détention obligatoire du permis PL, demandé dans l'annonce.
Recrutement par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle.
Temps de travail : 36h/semaine, cycle en 4j ou 5j
25 congés annuels + jours de fractionnement + 6 RTT.
RIFSEEP (IFSE + CIA) versé dès le recrutement pour les fonctionnaires et sous conditions pour les contractuels.
Participation employeur versée sur les risques santé et prévoyance sous conditions.
Possibilité d'adhésion au Comité National d’Action Sociale (loisirs, vacances, famille) sous condition d’une ancienneté de six mois.