Agent de surveillance de la voie publique brigade verte

Agréé par le Procureur de la République puis assermenté, l’agent de surveillance de la voie publique – brigade verte (ASVP-BV) assure la surveillance du stationnement réglementé (zone bleue) et relève les infractions au stationnement interdit et gênant sur la commune. Il lutte aussi contre les nuisances et les atteintes à l’environnement. Il doit veiller au respect de la salubrité publique et à la sûreté des voies.
Il assure également l’organisation, la gestion et l’encaissement des marchés et des fêtes foraines qui se déroulent sur la commune.
Environnement de travail :
Travail de jour, horaires adaptés les jours de marché ou lors d’événements.
Travail principalement en extérieur.
Patrouille automobile, scooter et pédestre
Avantages liés au poste :
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance

Missions de brigade verte (BV) :
Planifier et gérer avec le service environnement et/ou le SIRTOM les opérations « sacs poubelles » sur les différents secteurs de la ville.
Patrouilles sectorielles afin de repérer et traiter toutes les problématiques liées à l’environnement.
Interventions sur les dépôts sauvages de déchets, d’ordures ménagères ainsi que sur les embarras de la voie publique et les décharges sauvages de déchets sur la commune.
Investigations sur les dépôts/décharges sauvages de déchets, déversements de substances nuisibles à la salubrité ou la sécurité publique, déjections canines, pollutions… en vue d’identifier les contrevenants.
Traitement de toutes les requêtes relatives à des missions liées à l’environnement.
Veiller au respect des arrêtés municipaux permanents : réglementation sur les déjections canines, la collecte des ordures ménagères, le ramassage et installation de dispositifs pour les mégots, l’obligation de déneigement…
Information et sensibilisation des usagers/administrés sur les bonnes pratiques environnementales et les moyens mis à leur disposition.
Etablir toutes les procédures et les tâches administratives liées aux activités (verbalisations, divers rapports d’information, mains courantes, bilan des opérations, suivi des dossiers, …)
Missions d’agent de surveillance de la voie publique (ASVP) :
L’ASVP-BV assure la surveillance du stationnement réglementé (zone bleue), des emplacements « arrêt minute » et non réglementé (interdit et gênant). Si nécessaire, il verbalise en dressant des contraventions électroniques (PVE).
Il constate et signale par fiche toutes les problématiques des voies et espaces publics (trous/excavations dans la chaussée, bornes descellées, signalisation dégradée ou manquante, tags, mobilier urbain endommagé…)
Il vérifie les mises en place des permissions de voirie (signalisation, barrières…) et contrôle toute occupation du domaine public en vérifiant si l’autorisation est en règle.
Il organise, gère, accueille et procède au placement des commerçants sur les marchés hebdomadaires et les fêtes foraines.
Il procède à l’encaissement du droit de place des marchés, des fêtes foraines, des commerces ambulants, des cirques et des installations de commerçants/artisans lors d’évènements organisés par la Ville de LAON.
Il est chargé de faire appliquer le règlement des marchés et des fêtes foraines, il applique des sanctions si nécessaire.
Avec le secrétariat il assure un suivi des présences sur les marchés et gère tous les courriers liés à cette mission.
L’agent s’assure que toutes les terrasses déployées et l’affichage sur la voie publique sont bien autorisées et conformes aux autorisations accordées. Il travaille en partenariat avec la personne chargée de cette mission à la direction des services techniques.
Il renforce la signalisation routière en place, lors des entrées et sorties des écoles maternelles et primaires de la ville (plan VIGIPIRATE sur l’arrêt et le stationnement des véhicules et respect du passage piétons).

Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à [email protected]
Après étude des candidatures, les candidats sélectionnés seront reçus lors d’un premier entretien avec un jury de recrutement.
Le ou les candidat(s) sélectionnés à l’issue de ce jury seront reçus par le Directeur général des services pour un second entretien.