Directeur(trice) de la culture

La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute un(e)
DIRECTEUR (TRICE ) DE LA CULTURE
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
TEMPS COMPLET

Le/la directeur/rice en charge de la direction de la Culture s’assure de la bonne déclinaison des orientations politiques définies pour ses services (saisons culturelles et médiation/Ecoles municipales d’arts plastiques et de musique, Archives et Patrimoine…)
Il ou elle encadre et organise les services rattachés à sa direction. Sa mission consiste à animer et coordonner les directions et services de son secteur dans un souci de gestion proactive, de démarches transversales et de pratiques harmonisées. Il/elle est le garant de la circulation de l’information et contribue, aux côtés du Directeur Général des Services, à la définition et à la conduite du projet municipal.
Auprès des élus, il ou elle participe à l’élaboration de la politique culturelle de collectivité. Membre de l’équipe de direction, le/la directeur/rice participe en tant que de besoin aux démarches transverses et structurantes portées dans son secteur d’activité et au sein du collectif de direction (QVT, SDIE, évaluation des politiques publiques…).
Il/ elle a en charge directement la programmation de la Saison culturelle (octobre-mai) et est amené à travailler avec la direction de la communication et de l’évènementiel sur les événements de l’été.
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE
- Participe à la définition des orientations stratégiques des services rattachés à son secteur. Dans ce cadre il/elle intègre dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés, adapte les ressources disponibles aux projets de la collectivité, identifie les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte.
- Assure des missions de conseil et d’assistance auprès des élus concernés : alerte sur les opportunités inhérentes à une stratégie ou à un projet ; préconise des solutions techniques...
- Assure un management de la direction et des services tourné vers le dialogue et une harmonisation des pratiques d’encadrement, dans le respect des lignes définies au sein de la collectivité.
- Recherche, identifie, propose et met en œuvre des solutions d’optimisation des moyens affectés et de maintien de la qualité des services rendus au public.
- Accompagne ses équipes dans le développement des partenariats institutionnels des secteurs rattachés et avec les acteurs culturels locaux.
- Assure directement la programmation culturelle de la Saison culturelle (octobre-mai) et collabore, à travers un rôle de sourcing, avec la direction de la communication et de l’événementiel sur la saison estivale de la Ville.
- Met en place et assure le suivi de résidences d’artistes ;
- Pilote les actions d’animations et de médiation qui ont pour objectif d’élargir le public susceptible d’assister aux différents événements culturels organisés par la Ville
- Elabore et suivi d’une ligne directrice culturelle et artistique de la Ville harmonisée au sein de l’ensemble des services de sa direction (saisons culturelles, médiation, enseignement dans les écoles d’art, projet du pôle Archives et Patrimoine…)

Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale complémentaire
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Roxane PELLETIER, Directrice du pole service à la population, au 04 73 33 79 33 ou Eric ALDIGIER, Responsable Formation, Recrutement, GPEC au 04 73 33 42 37
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou [email protected]
Avant le 2 juillet 2026
Poste à pourvoir au plus vite