AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Mairie de Reignier-Ésery

 Titulaire ou contractuel  REIGNIER ESERY Il y a 2 h.  12 vues


Descriptif du poste

Dans un cadre de travail agréable au sein d'une crèche de 47 berceaux (4 sections : bébés, petits-moyens, moyens-grands et grands), ouverte sur l'extérieur, avec un projet éducatif intégrant les valeurs parentales et professionnelles, l’auxiliaire de puériculture, veille à l’hygiène et à l’alimentation de l’enfant, il/elle organise la journée de l’enfant suivant son rythme ses besoins. Il/elle conçoit, anime et organise des activités d’éveil et de loisirs et organise son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle. Il/elle adapte en permanence l’organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants, en concertation avec les collègues. L’auxiliaire de puériculture réalise, sous la responsabilité de l’infirmière référente santé et accueil inclusif, et en collaboration avec elle, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver le bien-être, l’autonomie et le développement de l’enfant.

Missions

Rôle auprès des enfants
- Assurer l’encadrement des enfants dans un climat de confiance et sécurisant et effectuer les soins d’hygiène, se sécurité et de confort à l’enfant
- Accueillir l’enfant de manière individualisée et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui
- Mettre en place des activités d’éveil et de loisirs pour favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant
- Rôle de prévention auprès des enfants et des parents
Rôle auprès de la famille
- Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement à l’éducation auprès des familles
- Favoriser les échanges dans le cadre du soutien à la parentalité, dans un rôle de prévention sociale et psychologique
Rôle dans l’équipe
- Travailler en équipe et en collaboration avec l’éducateur de Jeunes Enfants, dans le respect du règlement intérieur et du projet pédagogique
- Participer à l’élaboration des projets de la structure
Rôle dans la structure
- Participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant (nettoyage du mobilier, du matériel de jeux), vérifier les équipements et l’entretien du matériel
Rôle sanitaire
- Assurer le suivi et l’application des protocoles de soins et d’hygiène en lien avec l’infirmière
- Participer au suivi et à l’application de Projets d’Accueils Individualisés (PAI) en lien avec l’infirmière, notamment pour le suivi des enfants porteurs de handicap ou atteints d’une pathologie chronique.
Fonctions secondaires :
Rôle auprès des enfants
- Observer l’enfant et l’accompagner dans sa vie quotidienne en collectivité
- Gérer, animer et organiser le quotidien d’un groupe d’enfant que ce soit pour les repas, les activités, la sieste
- Organiser et donner les repas, préparer les biberons
- Accompagner les enfants au moment des repas, en favorisant la confiance, la sécurité et l’autonomie
- Préparer la salle de sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement en respectant les habitudes de sommeil
- Organiser avec l’éducatrice de jeunes enfants les activités en fonction des tranches d’âges des enfants, du moment de la journée et des projets pédagogiques
- Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et en veillant à sa sécurité
- Si besoin, en cas d’absence de la directrice et de l’infirmière et avec une collègue auxiliaire de puériculture, donner les médicaments suivant les protocoles en vigueur
Rôle dans l’équipe
- Assurer l’accompagnement et le suivi des stagiaires
- Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants pour assurer le suivi
Rôle dans la structure
- Assurer l’entretien du matériel éducatif et de puériculture

Informations complémentaires

Réunion d’équipe une fois/mois, après la fermeture de la crèche – congés sur les dates de fermeture de la structure
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + participation mutuelle + tickets restaurant + membre CNAS
- Temps de travail : temps plein 36 heures/semaine avec RTT
Diplôme auxiliaire de puériculture indispensable
Attestation honorabilité obligatoire