Policier municipal (h/f)

La commune d’Aulnat (4 200 habitants ; proximité de Clermont-Ferrand) propose un large panel de services à destination de la population : petite enfance, enfance, jeunesse, sport, école de musique, pôle culturel, complexe sportif, urbanisme, police municipale, CCAS ainsi que ses services supports. La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand.
La commune d’Aulnat recrute deux policier(e)s municipaux, à temps complet :
- 1 poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
- 1 poste créé suite à un nouveau besoin

Sous la direction du Maire, vous effectuerez, au sein d’une équipe de 3 policiers municipaux, les missions dévolues aux policiers municipaux en application des dispositions légales et réglementaires en vigueur. Vous assurerez une relation de prévention et de proximité avec la population.
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Faire appliquer la règlementation en vigueur et veiller à l'exécution des arrêtés de police du Maire sur l'intégralité du territoire communal,
- Accueillir, informer, assister et orienter le public (prévention, accompagnement, médiation),
- Effectuer des patrouilles en véhicule, à pied et V.T.T.,
- Être force de proposition sur la mise en place d’action de prévention en collaboration avec les autres services municipaux (enfance jeunesse, CCAS, …)
- Rédiger les arrêtés du Maire
- Rechercher et relever des infractions
- Gérer la vidéoprotection : visionnage, extractions et transmissions d'enregistrements aux enquêteurs,
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Participer aux réunions avec les différents partenaires (bailleurs sociaux, police nationale …)
- Assurer la sécurisation des entrées et sorties aux abords des écoles,
- Gérer les objets trouvés
- Gérer les chiens errants
Missions ponctuelles :
- Participer aux cérémonies officielles et assurer la sécurité des manifestations publiques,
- Effectuer des interventions d'éducation routière aux élèves de l'école élémentaire,
- Organiser, gérer et suivre le dispositif " tranquillité vacances ".

Rémunération statutaire + part variable et fixe ISFE + complément de rémunération
Avantages sociaux :
• CNAS, COS
• Contrat groupe mutuelle et prévoyance maintien de salaire avec participation employeur
• Prise en charge à 75% des frais de transports
• Proximité arrêt bus nouveau réseau T2C et gare ferroviaire
Date butoir de retour des candidatures le 4 juin 2026
Postes à pourvoir 01/09/2026
Renseignements (04 73 60 11 17) :
Direction des Ressources Humaines
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation de carrière pour les fonctionnaires via le site emploiterritorial.fr) + vos 3 derniers entretiens professionnels par mail à [email protected]