ANIMATEUR(TRICE) RELAIS PETITE ENFANCE

Sous l’autorité de la directrice du service Petite Enfance, et par délégation, de la responsable du Relais Petite Enfance, l’animateur(trice) est chargé(e) :
• D’améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil.
• Informer et accompagner les professionnels de l’accueil à domicile,
• Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel,

Autonomie et Responsabilités :
• Gestion en équipe du fonctionnement du R.P.E. et information à la directrice du service Petite Enfance de tout événement particulier.
• Accueil, information, orientation du public (parents, assistant(e)s maternel(le)s, garde à domicile) : vérification de la validité des informations données ou mises à la disposition du public (papier ou site Internet de la ville).
• Gestion administrative et budgétaire en équipe : suivi des dépenses et des recettes, établissement du budget et des bilans d’activité.
• Participation à la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s : se maintenir informé(e) des réglementations en vigueur.
Activités principales :
Organiser et animer un lien d'information et d'accès au droit :
• Tenir des permanences téléphoniques et d'accueil sur rendez-vous.
• Accompagner et soutenir la fonction employeur / salarié(e).
• Renseigner et conseiller les parents, les assistant(e)s maternel(le)s et les gardes à domicile sur leurs droits et devoirs respectifs.
• Être un observatoire de l'offre et la demande d'accueil.
• Mettre à disposition du public la documentation.
• Animer des réunions d'information.
• Être médiateur(trice) dans les conflits parents/professionnel(le)s de l'accueil individuel (uniquement si l'enfant est le sujet du désaccord).
• Orienter vers les institutions adaptées.
Contribuer à la professionnalisation des professionnel(le)s de l'accueil individuel :
• Repérer les besoins en formation.
• Participer à l'organisation de soirées thématiques et de formations complémentaires.
• participer à la construction d'une identité professionnelle.
Créer, développer et collaborer au travail en réseau des partenaires locaux et départementaux :
• Participer aux actions communes du territoire.
• Participer aux réunions du réseau des R.P.E.
• Développer le réseau partenarial.
Participer à la définition des orientations :
• Evaluer les actions mises en place.
• Être force de proposition.

Poste à temps complet (39h00/sem).
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime de fin d’année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et la prévoyance + Titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales + facilité de stationnement.