Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Sous la directive du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Centre Technique Municipal, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Centre Technique Municipal, l’agent sera amené à réaliser les missions suivantes :
• Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune : tonte, débroussaillage, taille, élagage, désherbage, fleurissement et arrosage.
• Réaliser des travaux d’entretien des aires de jeux et des espaces sportifs.
• Nettoyer les espaces publics : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier urbain.
• Entretenir la voirie communale : réparer les dégradations de voirie de premier niveau, poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique.
• Déneiger la voirie et les abords des bâtiments publics.
• Mettre en place les illuminations et décorations de Noël.
• Assurer l’entretien courant des matériels et engins : réaliser des réparations et dépannage de premier niveau, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels.
• Préparation logistique des manifestations ou évènements sur la commune : mise en place de matériel (tables, chaises, tribune, scène, piste de danse, barrières, etc.), de sujets de Noël, etc.
• Rendre compte des interventions réalisées au chef de service.

Conditions d’exercice :
• Localisation : ban communal de Soufflenheim.
• Horaires de travail :
- Horaires fixes : de 7h15 à 11h45 et de 13h00 à 16h30 du lundi au vendredi avec un jour de repos une semaine sur deux. Semaines de travail à 40h00 en alternance avec semaines à 32h00 (l’agent bénéficiera de 6 jours de RTT par an).
- Les horaires peuvent être modifiés en période de canicule et de sécheresse : prise de poste à partir de 6h00.
- Interventions en-dehors des horaires habituels en cas de déneigement ou de manifestations.
• Astreinte durant la période hivernale (décembre à mars).
Informations complémentaires :
• Recrutement : par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle conformément à l’article L332-14 du code général de la fonction publique.
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année (sous conditions) + participation mutuelle et prévoyance + GAS67/CNAS/Carte Cezam OU rémunération en fonction du profil dans le cas d’un recrutement d’un agent contractuel.