GARDES CHAMPETRES

Placés sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur général des services et du Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Laon et sous l’autorité fonctionnelle du maire de la commune membre où ils sont amenés à exercer leurs missions, les gardes champêtres interviennent principalement en matière de police rurale dans les communes membres de la Communauté d’Agglomération du Pays de Laon (CAPL).
Ils exécutent des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique et de protection des espaces naturels sur le territoire de la CAPL, à la demande des maires des différentes communes membres de la CAPL (regroupement de 38 communes membres). Ils constatent les infractions aux lois et règlements relevant de leurs compétences.

- Surveillance du territoire intercommunal ;
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale avec une priorité principale d’actions visant à réduire les dépôts sauvages de déchets ;
- Accueil, information et sensibilisation de la population ;
- Constatation des infractions ;
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels ;
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires ;
- Gestion des objets trouvés;
- Gestion des amendes ;
- Partenariat avec la police municipale de la ville de Laon, et la police nationale et les services de secours ;

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Permis B exigé.
- Port d’un uniforme et des insignes réglementaires,
- Travail sur le terrain ;
- Déplacements constants sur les différentes communes de la Communauté d’Agglomération du Pays de Laon, en véhicule ou à pied selon un planning établi par la hiérarchie ;
- Présence par tous temps à l'extérieur en zone rurale,
- Travail du lundi au vendredi, et selon les besoins du service en week-end ;
- Cycles horaires pouvant comporter des heures en soirée ;
- Adaptation possible en fonction des nécessités du service (évènements, manifestations...) ;
Moyens mis à disposition :
bureau, moyens informatiques, véhicule de service sérigraphié, dotation en équipement (radio..).
. Avantages liés au poste : Rémunération statutaire, Régime indemnitaire (ISFE variable et ISFE fixe au taux maximum de 30%), Comité d’entreprise (CNAS), chèques déjeuner, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Type prévu de recrutement : Recrutement par voie statutaire
- titulaire de catégorie C des 3 fonctions publiques
- titulaire du concours de garde champêtre ou inscrit sur la liste d’aptitude suite à la réussite au concours de garde champêtre
- ou par le biais des emplois réservés (gendarmes, militaires en activités de plus de 4 ans de service et anciens militaires radiés des cadres depuis moins de 3 ans, via un détachement encadré par l’article L4139-2 du code de la défense)
Sous réserve de l’ agrément du Procureur de la République et du Préfet (ou capacité à les obtenir).
Date prévue du recrutement : Mai 2026
Lieu d’affectation : Communauté d’Agglomération du Pays de Laon à Aulnois sous Laon et ses différentes communes membres.
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Laon - Direction des Ressources Humaines - 60 rue de Chambry - 02000 AULNOIS SOUS LAON
Mail : [email protected]