Agent.e d'exploitation de la voirie

La voirie du Grand-Figeac représente 2 200 km, 9650 points lumineux, 3 centres techniques. Cette compétence est assurée par 26 agents, répartis sur 6 secteurs du Grand-Figeac.
Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du chef d’équipe et rattaché au centre technique de Cajarc, vous assurerez l'exécution de divers travaux d’entretien (mécanisés ou manuels) sur la voirie communautaire et les espaces publics du territoire du Grand-Figeac (secteur Sud et Ouest principalement).

- Travaux d’entretien et de renouvellement de signalisation verticale et horizontale
- Travaux de débroussaillage manuel
- Travaux de balayage, de maçonnerie, de bouchage de nid de poule à l’enrobé à froid ou à la grave émulsion
- Travaux d’entretien hydraulique : entretien des grilles et avaloirs, aqueducs et têtes de buse, réalisation de saignées, dérasement et curage de fossés
- Travaux de point à temps manuel
- Mise en place de signalisation temporaire de chantier et de gestion de la circulation pour les travaux réalisés sous circulation avec alternat
- Réalisation de petits travaux manuels (perçage, soudure, pose de coussins berlinois…)

*Contraintes du poste :
- Horaires décalés en saison estivale
- Permis B obligatoire
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 mois
- Poste à temps complet, basé à CAJARC, à pourvoir au 1er octobre 2026
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle, CNAS)
- Travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24.5 jours de RTT par année
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à [email protected]
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 28 avril 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 18 mai 2026 (date précisée ultérieurement)