Policier municipal (h/f)

Située au cœur de la métropole bordelaise, la ville de Saint-Louis-de-Montferrand, dotée d'un patrimoine environnemental très riche compte 2 100 habitants.
Fondée sur l'autonomie, le travail en équipe et l'innovation, elle a pour objectif d'impliquer au mieux ses collaborateurs pour améliorer les services au public dans une démarche positive et constructive. Elle vise également à accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel en s'appuyant sur les valeurs d'équité, de confiance, d’écoute et de bienveillance.
Territoire de projets, la ville Saint-Louis-de-Montferrand recherche :
Un agent de Police Municipale (H/F)
Voie statutaire – Filière des agents de police municipale / Catégorie C
Descriptif de l’emploi :
Sous l'autorité hiérarchique du Maire vous aurez en charge les missions de police administrative et judiciaire habituellement confiées aux agents de police municipale. A vocation préventive, l’activité de policier municipal à Saint louis de Montferrand comporte un large éventail des missions afférentes à la fonction en allant du contrôle routier, l’assistance à personne, la gestion des manifestations locales, la participation aux cellules de crise (risque inondation et technologique) et jusqu’aux mises à disposition auprès des OPJTC.

- Surveillance générale du territoire communal ainsi que des bâtiments publics en développant le contact par la proximité avec les habitants. Gestion de la vidéo surveillance (patrouille possible dans le futur avec une commune voisine)
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire dans toutes ses dimensions, dans un esprit d’intervention et d’initiative
- Appliquer la politique de tranquillité publique de la municipalité
- Assurer une présence permanente et proactive dans la Ville, notamment par des patrouilles véhiculées, pédestres sur tout le territoire de la Ville
- Police du stationnement et plus généralement, les missions de police de la route
- Participation aux missions de mise en sécurité des manifestations
- Rédaction de mains courantes, de rapports et procès-verbaux
- Intervention en milieu scolaire
- Contact avec les différents partenaires extérieurs et notamment la Gendarmerie
- Gestion et suivi des arrêtés de circulation et de travaux
- Gestion de la mise en sécurité des bâtiments

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.