Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITÉ
La Commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE EAU BOURDE. Canéjan est une commune forestière, elle est attentive à sauvegarder le caractère boisé et arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan".
La Commune de Canéjan est inscrite dans le mouvement des villes en transition.
La ville de Canéjan est engagée depuis de nombreuses années dans la gestion différenciée de ses espaces verts pour préserver l’environnement, protéger la nature et la ressource en eau.
Le Centre Technique Municipal est rattaché à la Direction des Services Techniques et du Développement Durable. Il est composé de deux équipes :
- Patrimoine, Logistique, Entretien de la voirie et de l’espace public
- Espaces verts – Espaces boisés, à laquelle vous serez rattaché.

MISSIONS DU POSTE :
Sous la responsabilité du chef d’équipe « Espaces verts – espaces boisés », vous aurez en charge l’entretien des espaces verts, en appliquant les règles liées à la gestion différenciée.
Vous participez à la valorisation des espaces publics contribuant ainsi à un cadre de vie agréable et respectueux de l’environnement.
Vous assurez les missions suivantes :
• Travaux d’entretien courants des espaces verts : désherbage, débroussaillage, tonte, arrosage, élagage, taille des végétaux…
• Soin et travail du sol : bêchage, binage, paillage…
• Plantation de tous végétaux : arbustes, arbres, plantes vivaces...
• Travaux de propreté courants ;
• Création et aménagements paysagers, avec éventuellement de petits travaux de maçonnerie...
• Entretien courant du matériel.
• Interventions possibles en dehors des horaires habituels de travail lors de tempêtes et/ou renfort d’astreinte
Vous interviendrez en extérieur. seul(e) ou en équipe, selon les missions.
Ponctuellement, un renfort peut être apporté à d’autres équipes des services techniques, notamment lors de manifestations ou d’évènements importants.

Les + de la collectivité :
L’encadrement est disponible : chaque équipe est encadrée par un chef d’équipe, qui accompagne l’agent dans sa technique professionnelle, dans la planification des tâches et qui intervient en renfort en cas de besoin.
L’équipe est dynamique et volontaire, l’ambiance y est professionnelle et sympathique.
Nous facilitons les temps de formation, les processus d’accompagnement, les temps de rencontre entre équipes et entre services.
CONDITIONS D’EMPLOI :
- 37 heures par semaine du lundi au vendredi matin
- congés annuel de 22,5 jours + 12 jours de RTT
- Astreinte environ toutes les 10 semaines
Avantages sociaux :
Protection sociale : participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire et la mutuelle.
Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales.
Assistante sociale dédiée au personnel.
Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter :
Philippe LOPEZ, responsable du Centre Technique Municipal : [email protected]
ou Laurence MAURY, DRH, [email protected]
NOUS ATTENDONS votre candidature (CV et lettre de motivation) qui sera étudiée avec soin par le responsable du service et la DRH.
Si vous êtes retenu·e, vous serez invité·e à nous rencontrer pour échanger avec nous sur la vision que vous avez du poste et pour partager nos attentes réciproques.
Il est possible qu’un nouvel entretien soit ensuite programmé avant notre prise de décision définitive.
Dans tous les cas nous échangerons avec vous tout au long du processus de recrutement.
CV + courrier DE MOTIVATION à adresser à :
Monsieur le Maire
Allée de Poggio Mirteto
33610 CANEJAN
OU par mail au service des ressources humaines : [email protected]