Responsable du pôle petite enfance et gérontologie

Le responsable aura pour principale mission l’encadrement des services de petite enfance (Etablissements d’accueil du jeune enfant constitués de 2 crèches et de 2 jardins d’enfants, référent santé et accueil inclusif, relais petite enfance) et de gérontologie (service d’aide à domicile (SAD), service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), résidence autonomie Basselet et portage de repas à domicile).
Temps complet 37 heures 30 minutes hebdomadaires avec 25 à 27 jours de congés annuels plus 14,5 jours d’ARTT.
CNAS, amicale du personnel, chèques déjeuners, participation employeur mutuelle et prévoyance.

Management des services :
Animation de réunion de coordination,
Suivi des activités de chaque service,
Gestion des absences,
Supervision des rapports d’activités,
Création des outils de suivi et process,
Impulsion d’une dynamique d’équipe, de cohésion et de travail collectif,
Veille au maintien des continuités de services réglementaires ainsi que celles inhérentes à la continuité du service public,
Suivi budgétaire et réglementaire du pôle.
Pilotage des projets :
Conception, mise en œuvre et suivi de projets de la direction et du pôle,
Accompagnement des services dans la démarche projet,
Production de documents et attendus de la part des différents partenaires financeurs, organismes de tutelle, etc…,
Rédaction, suivi, évaluation des dossiers d’agrément,
Recherche de financements et réponses à des appels à projets,
Développement du partenariat,
Supervision de la démarche qualité à poursuivre ou à créer en lien avec la responsable qualité.
Coordination du pôle :
Mise en place d’instance transversale, intergénérationnelle et de réunions partenariales,
Impulsion, développement et accompagnement de grandes réformes de deux parties du pôle (la création du service autonomie et le service public de la petite enfance),
Participation aux réunions interservices organisées par la direction des solidarités et du CCAS,
Veille à la pertinence, la cohérence et la continuité des différentes actions du pôle,
Favoriser les liens interservices et la mutualisation de moyens dans l’intérêt des personnes accompagnées (familles, enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap)

Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Mairie de LAON – Direction des Ressources Humaines - place du Général Leclerc - 02001 Laon cedex ou par mail à [email protected]