POLICIER MUNICIPAL (H/F)

Au sein de la collectivité, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques de jour comme de nuit. Il assure une relation de proximité avec la population et il participe à la prévention routière dans les écoles (auprès des classes de CM2). Vous serez sous l'autorité du chef de service de la police municipale et de son adjoint.
Vous travaillerez en brigade .

ACTIVITE : veille et prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Savoir-faire :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire, sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Identifier les sites et structures exposés à des risques
• Organiser et effectuer les missions d'îlotage
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Analyser, gérer des situations
ACTIVITE : recherche et relevé des infractions
Savoir-faire :
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Relever les identités et les infractions
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Réaliser des enquêtes administratives
• Transmettre des procès-verbaux
ACTIVITE : rédaction et transmission d’écrits professionnels
Savoir-faire :
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Tenir des registres de suivi d'affaires
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
• Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
• Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
• Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
ACTIVITE : commandement des interventions d’une équipe de police municipale
Savoir-faire :
• capacité à encadrer une équipe
• Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
• Transmettre, lors de la prise de service journalière, les consignes spécifiques et affecter les missions
• Analyser la situation, établir le rôle de chacun des policières et policiers municipaux et coordonner leur intervention
• Assurer la liaison et coordonner la communication entre policières et policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants
• Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
• Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite
• Superviser et/ou rédiger les écrits professionnels liés à l'intervention et les transmettre sous couvert de la voie
Hiérarchique
• Établir un bilan, un débriefing de l'intervention
• Transmettre les consignes de service à la relève
ACTIVITE : accueil et relations avec les publics
Savoir-faire :
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Écouter, accompagner une personne en difficulté
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
• Orienter les personnes vers les services compétents
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
ACTIVITE : permanence opération du poste de police municipale
Savoir-faire :
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
• Utiliser des moyens de transmission radio
• Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
• Gérer le service des objets trouvés
Vos horaires seront comme suit et une possible évolution des cycles de travail en fonction des projets de services pourra être opérée en cours d'année :
PERIODE HIVER : Janvier/Février/Mars/Avril/Mai/Octobre/Novembre et Décembre
Lundi 06h00/16h00 jour de marché
Du Mardi au Dimanche 07h00/17h00
Horaire de nuit : Du Lundi au Dimanche 14h00/00h00
PERIODE ETE : Juin/Juillet/Août/Septembre
Lundi 06h00/16h00 jour de marché
Du Mardi au Dimanche 07h00/17h00
Horaire de nuit : Lundi 16h00/02h00
Du Mardi au Dimanche 17h00/03h00
Contraintes du poste : Risque d’atteinte à l’intégrité physique et psychique. Contraintes horaires : nuit / weekends et jours fériés. Exposition aux aléas climatiques (intempéries/chaleur). Déplacement pédestre et station debout à durée prolongée. Port de charges lourdes (EPI /armement). Manipulation des barrières anti véhicules béliers BAAVA.
Relations fonctionnelles : le Maire – les Elus- Les responsables hiérarchiques (Police Municipal) - Le- Directeur Général des Services/ DGAS– les services municipaux/métropolitains- la police nationale (APJA/APJ/OPJ)- les administrés -

Recrutement par voie statutaire (mutation, réussite concours etc.) au grade de brigadier chef principal.
Permis B obligatoire et le permis A souhaité
35 heures semaine (petite et grande semaine)
Congés annuels
Traitement de base indiciaire, Régime indemnitaire des agents de PM, participation à la complémentaire santé et prévoyance (contrat labellisé), complément de rémunération, titres restaurant, CNAS etc.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et votre dernier entretien professionnel) à Monsieur le Maire de La Valette du Var - BP 152 - 83167 La Valette du Var Cedex