Responsable de structure d'accueil de loisirs

Dotée d’un Agenda 2030, la ville de Maromme est engagée dans une transformation durable du territoire, pour bâtir une ville attractive et vivante, et déployer une terre de cohésion sociale.
Mobilisée au service de la réussite éducative et du bien-être des jeunes marommais et marommaises, la ville accompagne les enfants de la naissance à l’entrée dans l’âge adulte, et œuvre à leur épanouissement. Le Service enfance-jeunesse s’engage pour l’émancipation des enfants et l’autonomie des jeunes adolescents.es et jeunes adultes.

Vous pilotez l’accueil de loisirs (ALSH), les dispositifs en direction de l’enfance et de la jeunesse (3-13 ans) ;
Vous organisez et planifiez les activités du centre de loisirs ;
Vous élaborez, avec l’équipe d’animation du centre, le projet pédagogique de l’année.
Vous animez, encadrez et pilotez l’équipe : planning (répartition des tâches, absences…), formation, évaluation … ;
Vous soutenez les agents dans la conduite de leurs projets et le management des équipes d’animation occasionnelle ;
Vous préparez, participez et animez les réunions de travail de préparation, de bilan (équipe, secteur …) ;
Vous participez au recrutement des animateurs occasionnels.
Vous gérez, avec l’équipe d’animation, les ressources dont dispose le centre ;
Vous recensez les besoins et élaborez le budget prévisionnel ;
Vous appliquez et respectez la réglementation en vigueur jeunesse et sport ;
En partenariat avec le pôle technique, vous assurez le suivi et l’entretien du bâtiment accueillant le centre de loisirs.
Vous assurez la sécurité physique et morale des enfants ;
Vous informez, renseignez et soutenez les familles ;
Vous élaborez une veille constante concernant les besoins de l’enfance, et vous élaborez des propositions d’actions pour répondre à ces besoins.
Vous participez aux projets croisés avec d’autres services de la collectivité : vie scolaire, solidarité, sport, culture, vie associative.

Temps complet annualisé
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant
Participation employeur santé
Prévoyance et garantie maintien de salaire
Adhésion au comité d‘œuvres sociales (CNAS)
Accès à la formation professionnelle
Forfait mobilité durable