Responsable des services techniques (h/f)

 Assurer l’encadrement opérationnel du service technique de la collectivité ;
 Organiser et suivre les chantiers en régie de la collectivité ;
 Assurer la gestion du matériel et des stocks du service ;

Les activités techniques :
 Assure l’encadrement opérationnel du service technique de la collectivité :
o Elabore le planning hebdomadaire des activités du service, répartit les activités entre les agents et veille à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles ;
o Suit, valide et contrôle les plannings de présence du personnel du service ;
o Motive et dynamise l’activité des collaborateurs ;
o Assure la circulation d’information et veille au bon fonctionnement du service ;
o Repère et régule les conflits du service ;
o Veille au respect des consignes et des règles de sécurité ;
o Rend compte de l’activité du service à la hiérarchie ;
o Assure la prise de service des équipes techniques :
 réunion quotidienne de prise de fonctions ;
 définition des activités du service selon les priorités ;
 répartition des activités selon les compétences et les présences ;
 Organise et suit les chantiers en régie de la collectivité :
o Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux ;
o Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service ;
o Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services ;
o Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain ;
o Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie ;
o Assure le contrôle ponctuel des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
 Assure la gestion du matériel et des stocks du service :
o Gère les stocks de matériels, matériaux et produits de la collectivité ;
o Définit les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la bonne exécution des chantiers ;
o Définit les besoins en matériel, produits d’entretien et équipements de protection individuelle nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité ;
o Négocie et suit les marchés à procédure adaptée selon les besoins ;
o Veille à la maîtrise des enveloppes budgétaires allouées au service ;
o Informe la hiérarchie et établit les bons de commande ;
o Assure la réception, la répartition et le stockage des commandes ;
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
LES CONDITIONS D’EXERCICE
 Temps de travail hebdomadaire : temps complet (37h30)
 Moyens matériels mis à disposition :
o Matériel de bureautique ;
o Téléphone fixe et mobile ;
o Véhicules de service ;
o Equipement de sécurité ;
 Conditions particulières :
o Les missions du poste sont exercées en majorité en extérieur, et donc soumises aux conditions climatiques ;
o De nombreux déplacements sur les différents sites de la collectivité ou à l’extérieur sont nécessaire pour l’exercice des missions ;
o Suivant les nécessités de services ainsi que lors de la saison estivale, l’agent devra se rendre disponible afin d’assurer la coordination du service ;
 Les risques professionnels encourus sont :
o Risque d’agression physique et verbale ;
o Risque d’accident de la route ;
o Soumis aux conditions climatiques difficiles (froid/chaud) ;
o Contraintes physiques liées aux gestes et posture ;
o Troubles musculo-squelettiques ;

Les conditions d’accès :
 Recrutement sur liste d’aptitude ou mobilité interne ou mutation ;
 Poste ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
 À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Profil général de l’occupant :
Porteuse de l’image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être polyvalente, disponible et investie dans les missions de service public incombant au service technique. Elle devra maîtriser les spécificités locales et les caractéristiques de la population afin d’assurer la réactivité du service.
Dans le cadre de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, le respect des obligations s’impose à tout agent public.
Adressez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chauray par mail : [email protected]