RESPONSABLE DE SERVICE PÉRISCOLAIRE (H/F)

Dans le cadre d’une mutation interne, la commune recherche un agent pour assurer la responsabilité des deux sites périscolaires.
Vous serez sous l'autorité de la directrice du Pôle Éducation, Enfance et Jeunesse.

 Mission de coordination des temps périscolaires :
1. Dimension éducative et pédagogique :
• Assurer l’organisation des accueils périscolaires et le suivi du fonctionnement dans le cadre des orientations éducatives de la commune, cadre du PEDT ;
• Elaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique des 2 sites avec l’appui des référentes ;
• Superviser la mise en place des projets d’animations sur les sites d’accueil périscolaire.
2. Dimension managériale et transversale :
• Encadrer, gérer et accompagner les ressources humaines : repérer les besoins, participer au recrutement, suivre les plannings, évaluer les référentes, gérer les remplacements, s’assurer du respect des taux d’encadrement… ;
• Assurer une démarche partenariale avec les acteurs éducatifs, les services extrascolaires, les responsables restauration, les directeurs d’écoles, lien avec les familles et avec les services transversaux ;
• Remplacer les référentes périscolaires en cas d’absence ponctuelle.
3. Dimension administrative :
• Assurer le suivi administratif et budgétaire du service : déclarations SDJES, élaboration et suivi du budget, veille juridique, contrôle préalable à la facturation, suivi des exercices évacuation incendie …
 Mission de gestionnaire du guichet unique :
• Informer et accompagner les familles sur les modalités de fonctionnement des activités du Pôle Education, Enfance et Jeunesse (périscolaire, ALSH, restauration) et sur les démarches à effectuer (inscriptions, réservations…) ;
• Gérer le portail famille et le logiciel métier (paramétrage annuel, suivi des demandes, traitement des dossiers administratifs…) ;
• Gérer les demandes et renouvellement des PAI.
 Autres missions administratives :
• Assistance administrative ponctuelle à la directrice du Pôle (tableaux de suivi, suivi des demandes de stages…)

🕑 Conditions d’exercice
• Temps complet : 37h30 par semaine, forfait annuel 15 jours de RTT
• Plusieurs réunions par période en soirée, heures supplémentaires à récupérer ;
• Télétravail possible.
Horaires de travail :
- Lundi : 8h30-13h et 14h-18h
- Mardi : 8h-13h et 14h-17h30
- Mercredi : 8h30-12h
- Jeudi : 8h30-13h et 14h-18h
- Vendredi : 8h-13h et 14h-17h30
💰 Rémunération & avantages
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA)
• Adhésion au CNAS (avantages sociaux)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
• Prise en charge des frais de transport collectif (75%)