DIRECTEUR DE LA GRANDE CRÈCHE - EJE (H/F)

Au sein de la direction Enfance - jeunesse, vous prendrez la direction d'une grande crèche de 40 places. Vous travaillez, en étroite collaboration avec votre adjointe (infirmière), à la déclinaison du projet éducatif de la Commune, validé en mai 2024. Vous piloterez le projet de construction d'une nouvelle grande crèche de 50 places dans le cadre du projet global de réaménagement du pôle enfance jeunesse.

Vos missions principales seront les suivantes :
Accueillir, orienter et accompagner les familles
Accueil, informer les familles sur les modalités d'accueil et analyser leurs besoins
Piloter les commissions d'admission
Établir des relations éducatives avec les parents
Évaluer en continue l'adéquation entre l'offre de service et les besoins des familles
Contribuer au développement de l'enfant et garantir son bien-être global (physique, psychique et social)
Analyser les besoins individuels et collectifs des enfants
Organiser l'accueil et l'intégration de l'enfant en veillant à son bien-être, sa sécurité, son éveil
Mettre en oeuvre des activités éducatives favorisant l'éveil et le développement de l'enfant
Travailler à l'inclusion des enfants porteurs de handicap en collaboration avec la référente santé-accueil inclusif
Observer, identifier et prévenir les situations particulières et orienter vers les services compétents
Coordonner, organiser, la structure et ses ressources
Assurer la gestion administrative de la structure (facturation, régie, plannings, commandes, bilans...)
Manager l'équipe et la mobiliser autour du projet pédagogique de la structure
Préparer les commissions enfance jeunesse en collaboration avec le directeur enfance jeunesse
Impulser et développer une culture collective de prévention de l'usure professionnelle
Participer à l'optimisation du taux de remplissage pour répondre au mieux aux besoins des familles
Faire vivre le conseil de parents

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur [email protected] ou par voie postale à Mme le Maire.