ANIMATEUR FOYER DE JEUNES (H/F)

Riche de nombreuses infrastructures de sport et de loisirs, ainsi que d'espaces naturels variés, la Commune a investi le domaine de l'enfance jeunesse depuis plus de 30 ans. À ce jour, près de 35 agents interviennent chaque jour pour l'accueil et les loisirs des enfants et jeunes du territoire. Ambitieuse, la Commune compte jouer pleinement son rôle dans les futures dynamiques de territoire (CTG).
Le Foyer de jeunes est, avec la grande crèche et l'accueil de loisirs, une des trois structures du Pôle enfance-jeunesse. Adjoint au responsable de la structure, vous assurez la conception, l'animation et l'évaluation des activités et projets en direction d'un public adolescent (12-18 ans) de la commune.

De manière plus autonome, vous prenez en charge l'accompagnement des groupes de jeunes. Vous savez les rendre acteurs, les conseiller, les valoriser, et les soutenir pour faire émerger leurs projets. À ce titre, vous suivez plus particulièrement la préparation des séjours et êtes également amené à intervenir sur des fonctions de direction lors des camps l'été.
Vous assurez l'intérim du responsable, participez à la réflexion et aux décisions stratégiques de la structure. Vous intervenez sur des missions administratives liées au suivi et à l'évaluation de vos actions d'animation.
Polyvalent dans vos champs d'intervention, vous proposez des expériences pédagogiques variées et renouvelées aux jeunes dont vous avez la charge. Vous savez mettre en place les activités en cohérence avec le projet pédagogique et élaborer des supports de communication.
Disponible, vous serez amené à travailler le samedi et en soirée lors des périodes scolaires (1 soirée tous les 15 jours). Lors des vacances, vous intervenez du lundi au vendredi (1 soirée par semaine lors des petites vacances) avec une participation au camps l'été (fermeture à Noël).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur [email protected] ou par voie postale à Mme le Maire.