Directeur-trice du C.C.A.S et de la Résidence Autonomie du Vallon Vert (h/f)

Cadre statutaire : Cadre d’emploi des Attachés ou des Conseillers Socio-Éducatifs
Temps de travail : Temps plein : 50% C.C.A.S / 50% Résidence Autonomie du Vallon Vert
Qualifiactions requises: Diplômé(e) du C.A.F.D.E.S ou C.A.F.E.R.U.I.S ou s’engager à suivre la formation à la prise de poste
Positionnement hiérarchique : Placé(e) sous l’autorité du Maire, Président du C.C.A.S.

Missions :
 Accueillir, orienter les personnes accueillies :
- Informer, et orienter les personnes accueillies ;
- Évaluer les besoins individuels des personnes accueillies ;
- Rechercher et adapter les réponses à la problématique des personnes accueillies en lien avec les acteurs concernés (sociaux, médico-sociaux et sanitaires) ;
- Garantir la cohérence dans la mise en œuvre et l’évaluation des projets individuels (Projet d’Accueil Personnalisé P.A.P)
- Adapter les projets individuels en fonction des résultats de l’évaluation ;
- Assurer la continuité de service ;
- Promouvoir une politique de bienveillance et prévenir la maltraitance.
 Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la politique sociale de la Collectivité :
- Proposer des projets et les mettre en œuvre (animation, lien social, maintien de l’autonomie) en lien avec les axes politiques définis par les élus et conformément aux dispositions de la Loi n°2022-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale;
- Conseiller et assister les Élus en charge de l’Action Sociale ;
- Préparer et animer les réunios du Conseil d’Administration du C.C.A.S..
- Préparer et animer les réunions des Conseils Municipaux en binôme avec les Élus en charge de l’Action Sociale et rédiger les comptes-rendus ;
- Mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire ;
- Piloter les démarches d’innovation sociale ;
- Assurer la gestion du service séniors regroupant un accueil, un restaurant, le portage de repas à domicile, le transport accompagné et les animations ;
- Etre gérant de la qualité de l’accueil, des activités proposées dans le respect de la réglementation (sécurité)
- Piloter l’évaluation médico-sociale de la Résidence Autonomie du Vallon Vert et du service ;
- Construire des indicateurs en lien avec les référentiels propres au secteur ;
- Rédiger le projet d’établissement et le cahier des charges pour l’évaluation de l’établissement ;
- Participer au choix des prestataires en tenant compte de la contrainte budgétaire et des orientations politiques du projet d’établissement ;
- Assurer une veille juridique ;
Relations fonctionnelles : les Élu(s)s, le DGS, les autres services de la Collectivité, les services du Département, les acteurs institutionnels et associatifs du territoire ;
Contraintes et spécificités du poste : attribution d’un logement de fonction au Vallon Vert et nécessité d’intervenir si besoin du lundi au vendredi ; attribution d’un véhicule de fonction.
Indicateurs d’appréciation des résultats : satisfaction des usagers, des résidents et des familles
Risques du poste : charge mentale : répondre aux exigences des résidents et des administrés
Amplitude de travail variable

Les lettres de candidature manuscrites + C.V. sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Mouvaux, Hôtel de Ville, BP 20029, 59589 MOUVAUX
Ou à : [email protected]