Directeur.trice du pôle enfance jeunesse

La commune de Mésanger recrute
Un.e directeur.trice de pôle enfance jeunesse
à temps complet
Cadre d’emploi des rédacteurs ou des attachés territoriaux
Sous l’autorité de la Directrice générale des services et en étroite collaboration avec le Maire et les adjoints thématiques, vous pilotez le Pôle enfance jeunesse en dirigeant, coordonnant et animant l’ensemble des services (crèche 30 places, relais petite enfance, 3 ATSEM, ALSH périscolaire, restaurant scolaire, foyer des jeunes / CMJ, secrétariat, soit environ 40 agents).
Vous participez à la définition et la mise en œuvre des orientations de la collectivité.
Vous êtes membre de l’équipe de direction.

Vous aurez pour missions :
 Direction du pôle enfance jeunesse
- Optimiser la gestion des services Enfance jeunesse et piloter le budget du pôle, dans une logique de sobriété financière, en étroite collaboration avec le service Finances
- Encadrer le personnel : superviser les activités et garantir la transversalité, accompagner les équipes dans l’élaboration des projets, la préparation et le suivi budgétaire, les demandes de subventions
- Préparer et organiser les commissions d’élus, en lien avec la DGS, suivre les propositions et les mettre en œuvre (dont rédaction des délibérations pour le Conseil municipal)
- Veiller à la qualité de service aux familles (bonne utilisation du portail famille et logiciel métier, qualité de l’accueil physique et téléphonique) avec le secrétariat
 Coordination des actions à destination des enfants, des jeunes et des parents
- Piloter les contrats CAF, en lien avec les responsables de service et le secrétariat : suivi administratif des conventions et déclarations trimestrielles
- Assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels
- Piloter et faire vivre le Projet Educatif Territorial
- Contribuer à une dynamique de réseau local, notamment en participant aux travaux de la Convention Territoriale Globale
- Accompagner la fonction parentale

Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Possibilité d’un jour de télétravail par semaine
Avantages sociaux via le COS44
Participation de la collectivité à la prévoyance et à la santé
Compte épargne temps
Temps complet annualisé à 37h30 avec RTT (15 jours maxi)
Début de mission : 01/02/2026.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) avant le 15/11/2025 à :
Madame le Maire –Mairie de MÉSANGER
230 rue de la Vieille Cour – 44522 MÉSANGER
ou par mail à l’adresse suivante : [email protected]
Renseignements auprès de Marie LE ROUX-LARDEUX, Directrice générale des services au
02 40 96 75 22 ou [email protected]
Entretiens prévus semaine 48