JARDINIER ENTRETIEN ENFANCE ET LOISIRS

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service espaces verts

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service espaces verts, vous aurez pour missions :
- Signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public
- Être en capacité d’utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet
- Assurer l’entretien des espaces verts en mode « gestion différenciée » en lien avec votre responsable (taille, tonte, désherbage, suivi des massifs de vivaces, arbustes, massifs d’annuel, ramassage des feuilles maintien de la propreté des espaces verts)
- Travailler en équipe, cependant comme chaque agent vous êtes autonome
- Être garant de l’état des espaces verts sur l’ensemble des cours d’écoles et des crèches de la ville avec une qualité de premier ordre
- Participer aux requalifications d’espaces et au rajeunissement de la palette végétale sur la base du programme de requalification des sites
- Être force de proposition, faire remonter au responsable des propositions d’améliorations
- Pouvoir, le cas échéant, participer à d’autres types de travaux au sein du service dans le cadre de vos compétences
- Assurer la viabilité hivernale
- Procéder au ramassage des détritus dans les cours d’école et les crèches de la ville
- Effectuer le soufflage puis le ramassage des feuilles dans les cours d’écoles et les crèches pendant la saison automnale
- Assurer la sortie des containers à poubelle des écoles et crèches de la ville

https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 14/11/2025 de préférence par mail à [email protected] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail [email protected] ou par téléphone au 03.86.68.43.89.