CHEF D'EQUIPE ESPACES VERTS (H/F)

CONTEXTE : Se distinguant par son positionnement géographique et son histoire, la commune de Hombourg-haut est entrée en septembre 2022 dans le label « Petites Cités de Caractère » et est devenu ainsi le 2ème ville du Département de la Moselle à l’intégrer. De plus, la commune a intégré le programme « Petites Villes de Demain » afin de renforcer son attractivité, améliorer son cadre de vie, développer l’économie de proximité et conforter son rôle dans la transition écologique et l’équilibre territorial. Elle s’inscrit également dans la démarche ANRU en élaborant et conduisant des projets globaux et des opérations de rénovation urbaine.
Son patrimoine contribue à l’embellissement de la Ville, tout comme son fleurissement qui lui permet l’attribution des 3 fleurs au label « Villes et villages fleuries ».
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable CTM et du responsable pôle Technique, vous pilotez la gestion des espaces verts, contrôlez et guidez la réalisation des travaux neufs et/ou de rénovation des espaces verts en s’adaptant aux contraintes et vérifiez leur bonne exécution.

1) Responsabilité des Espaces Verts :
• Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction des espaces verts
• Effectuer des opérations de recensement du patrimoine de la collectivité
• Elaborer le plan de gestion différencié des espaces verts et assurer son suivi
• Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans d’entretien et d’aménagement des espaces verts, parcs, jardins, aires de jeux, cimetières, abords de bâtiments communaux, etc.
• Emettre des propositions et solutions techniques en matière d’aménagement
• Prévoir et suivre l’évolution de la flore indigène et plantée à long terme
• Organiser et superviser les chantiers interne et entreprises prestataires
• Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité
• Confectionner des massifs (fleurs et arbustes)
• Rédiger des rapports et comptes rendus
• Tondre, désherber et arroser les espaces verts
• Tailler et élaguer les arbres et les haies
• Assurer la propreté du domaine communal
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe des espaces verts
• Planifier et répartir les tâches, assurer le suivi des travaux et la gestion des moyens matériels
• Définir les besoins en formation et participer à l’évaluation des agents
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Elaborer les propositions budgétaires et suivre leur exécution
• Gérer les achats de fournitures, matériels et prestations externes
2) Logistique et événementiel :
Participer aux opérations, événements et manifestations de la ville (transport et installation de tables, chaises, chapiteaux…), montage et démontage de scènes, podium, chapiteau…
3) Astreintes :
Participer aux opérations d’astreinte sur la commune

• Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026
• Temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
• 6 jours de RTT
• Nature du poste : emploi permanent de catégorie C (filière technique)
• Modalités : recrutement par voie statutaire, ou par défaut par voie contractuelle
• Rémunération : sur la base de la grille indiciaire (+ régime indemnitaire) du grade de recrutement, compte tenu du niveau d’études et de l’expérience professionnelle
• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, participation santé et prévoyance
CV et Lettre de Motivation obligatoires