Chargé de coordination environnement (H-F)

Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
Le service Projet et Stratégie Éducative est chargé de mettre en œuvre, de suivre et d’évaluer les objectifs du Projet Educatif De Territoire (PEDT) en matière de continuité éducative, de parcours éducatifs et de maillage partenarial. Il anime également la réussite éducative. Dans le cadre des parcours éducatifs, il a en charge l’animation d’un site remarquable dans le parc de la Gournerie, qui accueille notamment les classes vertes et des accueils de loisirs.

Coordonner et encadrer les classes vertes
• Préparer, planifier et organiser les classes vertes en lien avec les objectifs du PEDT et les enseignants.
• Faire découvrir, animer et encadrer des activités d’éducation à l’environnement auprès des élèves des classes maternelles et élémentaires et proposer aux enseignants une intervention spécialisée
• Planifier les prestations, gérer le budget des classes vertes et la gestion des salles
• Conception des outils et des supports pédagogiques d’éducation à l’environnement adaptés
• Mesurer les impacts des classes vertes et mener des temps d’évaluation avec les partenaires de l’action
• Mobiliser et réunir les partenaires internes et/ou externes concernés par l’action
• Programmer et planifier les activités de chacun en fonction des besoins du service / pôle, conformément au projet de service et/ou au projet politique de la municipalité
Gérer l’ALSH de la Gournerie
• Organiser et diriger les temps extrascolaires de la Gournerie dans le cadre du PEDT.
• Garantir le fonctionnement pédagogique et administratif des temps extrascolaires de la ville.
• Animer et encadrer les agents intervenants sur les temps extrascolaires de la ville.
• Mobiliser et réunir les partenaires internes et/ou externes concernés par l’action et travailler en lien étroit avec la direction de l’éducation.
• Programmer et planifier les activités de chacun en fonction des besoins du service / pôle, conformément au projet de service et/ou au projet politique de la collectivité
Développer les actions d’éducation à l’environnement
• Proposer des formations en direction des animateurs pouvant être utilisées sur les temps périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3 à 10 ans
• Constituer des malles pédagogiques (activités, livrets présentant des séquences d’animation…) pouvant être utilisées sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3 à 10 ans
• S’appuyer sur les espaces en proximité direct des écoles (parcs, jardins partagés, jardins pédagogiques …)
• Participer à des temps forts de la ville sur la thématique de l’environnement.
Assister le responsable de pôle
• Coordonner le site de la Gournerie, participer à la gestion administrative et matérielle du site
• Informer et appuyer le responsable au quotidien et collaborer directement avec lui
• Avoir la responsabilité de certaines activités déléguées
• Etre force de proposition et contribuer activement à l’innovation dans la conception et animation du parcours d’éducation à l’environnement
• Assurer un travail en transversalité
• Conduire des réunions avec des publics divers.

Conditions de travail
Temps de travail annualisé avec des périodes hautes et des périodes basses
Eligible au télétravail sur les périodes basses
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er décembre 2025.
Cadre d’emploi des animateurs territoriaux-Catégorie B.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Renseignements :
Elodie Poquet – responsable du pôle parcours éducatifs – 02.28.25.26.07
[email protected]
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à [email protected].
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité