Coordinateur Territoire Zéro Non Recours (F/H)

En juillet 2023, la Ville de Grigny a été labellisée par le Ministère des Solidarités comme Territoire Zéro Non-Recours (TZNR). Cette démarche innovante et expérimentale, prévue jusqu’en juillet 2026, s’inscrit pleinement dans la stratégie locale de prévention et de lutte contre la pauvreté.
Elle vise à identifier et lever les freins au recours aux droits pour les habitants, en développant des actions d’aller-vers, des actions partenariales renforcées et des innovations locales.
Ce projet comporte également un important volet d’évaluation et de suivi, incluant le recueil, l’exploitation et l’analyse de données locales et nationales, ainsi qu’une monographie territoriale prévue sur le territoire grignois en 2025-2026.
Le/la coordinateur·trice recruté·e aura un rôle clé dans le pilotage opérationnel, la coordination quotidienne et l’animation de la dynamique partenariale.
Il/elle travaillera en lien direct et étroit avec la coordinatrice de la stratégie locale de prévention et de lutte contre la pauvreté, tout en participant aux actions de terrain et en contribuant à l’évaluation du projet.
Le poste suppose également de participer ponctuellement aux instances politiques (réunions de majorité et conseils municipaux, en soirée), et de se former aux procédures internes pour assurer un suivi administratif et financier efficace.

Le/la coordinateur·trice participe au pilotage et au suivi du projet TZNR, en coordonnant l’intervention des politiques publiques concernées et en animant la coopération avec les partenaires locaux et nationaux.
Accompagnement, mise en œuvre opérationnelle et pilotage du projet de territoire et d'actions spécifiques :
- Assure le pilotage transversal et met en œuvre les orientations stratégiques définies pour l’expérimentation.
- Organise les différents comités de suivi du TZNR et accompagne les référents des actions dans la déclinaison de la feuille de route.
- Coordonne le plan d’actions et veille à sa bonne mise en œuvre sur le terrain.
- Accompagne les pilotes de projets spécifiques et favorise l’émergence de projets innovants.
- Met en œuvre directement certaines fiches actions et en assure le suivi et l’évaluation.
- Travaille en lien direct et régulier avec la coordinatrice de la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté.
- Participe activement aux actions de terrain :
o Action d’aller-vers « Le parvis est à nous » (un mercredi après-midi par mois).
o Actions ponctuelles en pied d’immeuble.
- Contribue à l’identification et la levée des freins au recours aux droits pour les publics les plus éloignés.
Animation de la dynamique partenariale et mise en réseau des acteurs locaux et institutionnels impliqués dans la réalisation du projet de territoire
- Anime et entretient une dynamique partenariale impliquant institutions (CAF, CPAM…), associations et services municipaux.
- Développe et organise les échanges de données avec les partenaires pour nourrir l’évaluation.
- Identifie, mobilise et fédère les acteurs locaux autour des objectifs du TZNR.
- Anime des instances et groupes de travail thématiques.
- Construit et met en œuvre une stratégie de communication et valorisation du projet (plateforme collaborative, supports, événements…).
- Participer activement à l’animation et au développement d’un comité local d’habitants dédié aux questions d’accès aux droits.
Evaluation des politiques et actions mises en œuvre
- Joue un rôle central dans le recueil, le traitement et l’exploitation des données quantitatives et qualitatives liées au projet.
- Participe à l’actualisation des tableaux de bord et des outils de suivi.
- Contribue à la préparation et à la réalisation de la monographie territoriale prévue en 2025 ou 2026.
• Diffuse les résultats et analyses auprès des partenaires, des services, de la Direction et des élus.
• Contribue à développer la culture de l’évaluation auprès de l’ensemble des acteurs.
Appui administratif, financier et institutionnel
• Se forme aux outils et procédures administratives et financières de la collectivité (bons de commande, conventions, décisions, etc.).
• Suit les financements spécifiques du projet et contribue à la recherche de financements complémentaires.
• Participe ponctuellement à des réunions en soirée avec les clubs sportifs ou les élus (réunion de majorité ou Conseil municipal).
• Assure le lien régulier avec la Direction Générale et les élus : remontée d’informations, propositions d’arbitrages et aide à la décision.

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Monsieur le Maire
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