Responsable du service enfance-jeunesse

La/le responsable du service met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de dynamisation du territoire. Elle/il est garant de la mise en oeuvre du Projet Educatif De Territoire de la collectivité et du bon fonctionnement des structures enfance et jeunesse. Elle/il encadre, organise les services et équipements rattaché à sa direction.

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Participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d’enfance et de jeunesse
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Coordonne l’analyse du territoire et des besoins du public et en assure une veille régulière ;
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Identifie les tendances et facteurs d'évolution à partir de diagnostics ;
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Propose des orientations stratégiques, assiste et conseille les élus ;
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Rédige, met en oeuvre et évalue le Projet Educatif de Territoire avec la coordinatrice du service ;
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Supervise et est garant de la qualité éducative de la structure et des séjours ;
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Organise la communication et la promotion des structures.
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Dirige et anime le service
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Assure le management opérationnel de la direction, des animateurs d’un agent administratif ;
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Planifie et organise le service ;
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Accompagne les directeurs de structures dans leurs fonctions managériales, administratives et d’encadrement ;
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Supervise le recrutement, encadre les entretiens annuels ;
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Accompagne la montée en compétences de l’ensemble des équipes enfance et jeunesse ;
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Assure la gestion administrative liée aux ressources humaines du service, en lien avec les RH.
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Assure le fonctionnement légal des structures
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Assurer une veille sur les sujets éducation, enfance, jeunesse ;
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Supervise le respect de la réglementation des ACM en vigueur (hygiène, sécurité, encadrement…).
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Assure la gestion administrative, budgétaire et financière du service
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Gère les dispositifs contractuels et en assure le suivi (contrats CAF, transmission des données, MSA, …) ;
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Produit et met en place des outils d’indicateurs, tableaux de bord, statistiques ;
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Optimise le coût de fonctionnement du service ;
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Construit les budget de fonctionnement et d’investissement et assure leur bonne exécution ;
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Est responsable des régies d’avances et de recettes ;
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Assure une démarche de recherche financière et de dossiers d’appels à projets.
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Identifie, anime et développe les partenariats institutionnels, privés et associatifs
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Travaille en lien avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES, Département, …) ;
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Développe des partenariats avec les communes proches, la Communauté d’Agglomération ;
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Développer des actions transversales avec les différents services de la collectivité, participe au pilotage de manifestations municipales ;
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Développe des partenariats et mobilise des ressources externes.
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Pilote du groupe des chargés de coopération dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CAF)
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Participe au comité de pilotage stratégique de la CTG et au comité technique opérationnel ;
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Est l’interlocuteur référent auprès des professionnels de la CAF ;
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Organise et anime des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales ;
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Contribue à l’évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre.

SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANISATION : Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services
RELATIONS FONCTIONNELLES :
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En interne : L’ensemble des services municipaux, les élu(e)s
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En externe : partenaires institutionnels (SDJES, CAF, Conseil Départemental, Communauté d’Agglomération), associatifs, acteurs agissant auprès du public sur le territoire, acteurs de l’enseignement.
NIVEAU DE QUALIFICATION ET D’EXPERIENCE : Niveau BAC +3, Diplôme professionnel de l’animation (DEJEPS, DUT Carrières sociales).
CONTRAINTES DU POSTE : Disponibilité sur amplitude, horaires et congés à adapter en fonction des activités du service.
HORAIRES : 37 heures hebdomadaires aménagées en fonction des besoins du service.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : [email protected]