AGENT DE POLICE MUNICIPALE - MAÎTRE-CHIEN (H/F)

Equipe composée de 20 agents de police municipale, de 8 ASVP et d'un agent d'accueil.
Le service est composé de 2 brigades de surveillance générale et d'une unité de proximité et de cadre de vie.
Plus de 3000 interventions à l'année - Véhicule mégane breack équipé cynophile.
Chenil d'attente au bureau.
Equipements : Armement PSA glock 17 GEN5, PIE taser X2 (projet T7), caméra individuelle (projet Body), GAIL + et - de 100 ML, BDT talon disk. Progiciel : logipol. Accès SIV/SNPC. Séances de GTPI mensuelles en DOJO. Séances de sport hebdomadaires.
CSU avec plus de 140 caméras. Plus de 30 manifestations/an où le service de police municipale est sollicité.

Missions :
* Application des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention.
* Prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Surveiller les bâtiments publics.
* Seconder et rendre compte à l'Officier de Police Judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance.
* Respect des différents codes, qualifier, faire cesser et sanctionner les différentes infractions
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique.
* Participer aux actions de préventions et de dissuasion des actes de délinquance.
* Participer activement à la sécurisation des administrés et des agents de la police municipale dans leurs activités de surveillance de la voie publique.
* Patrouilles de sécurisation dans les quartiers politique de la Ville, halls d'immeubles et parties communes, galeries commerciales, lieu de regroupement, zones commerciales de l'hyper centre, réseau de transport public de voyageurs.

Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire de police municipale.
* NBI ZUS
* CIA
* Frais d'alimentation, de garde et de vétérinaire pris en charge par la collectivité conformément à la convention de mise à disposition du canidé par l'agent
* CNAS / COSEL
* Participation Ville à la protection sociale : prévoyance, mutuelle santé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire) à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : [email protected]