Un(e) auxiliaire de puériculture pour la crèche Eihartzea de Bardos

Référence de l’offre : 108-2025-PLSP
Date de publication : 28 août 2025
Date limite de candidature : 23 septembre 2025
Poste à pourvoir : le 1er novembre 2025
Type d’emploi : emploi non permanent
Catégorie : B
Cadre d’Emplois : Auxiliaires de puéricultures Territoriaux
Ouverture : recrutement par voie contractuelle – CDD de 8 mois
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Bardos (64 520)
Permis : B recommandé
Rattachement hiérarchique : Directrice de la structure / Coordinatrice Petite Enfance du secteur
CONTEXTE
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept Accueils de Loisirs sans Hébergement (ALSH), une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d’accueil enfants-parents (LAEP) répartis sur les territoires du Pays Basque intérieur.
Elle se structure autour d’un réseau de Coordinatrices Enfance Jeunesse et Petite Enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Le territoire du Pays de Bidache compte deux structures d’accueil de jeunes enfants.
La Direction Enfance et Petite Enfance recrute pour la crèche Eihartzea de Bardos (22 places), un(e) auxiliaire de puériculture, dans le cadre d’un remplacement de 8 mois, afin de compléter l’équipe pluridisciplinaires de la structure.
Les structures d’accueil d’enfants gérées par la Communauté d’Agglomération Pays Basque œuvrent au développement de la transmission des langues basque et gasconne, et sont en démarche - ou en cours -de labellisation « LEHA » pour les crèches et « Euskara Josta » pour les accueils de loisirs. Tous les membres des équipes éducatives participent à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.

MISSIONS ET ACTIVITES
L’auxiliaire de puériculture met en œuvre et respecte les objectifs pédagogiques décidés en équipe.
Sous l’autorité de la directrice, l’auxiliaire de puériculture prend en charge l’enfant individuellement et en groupe. Il/elle collabore à la distribution des soins quotidiens et réalise les ateliers d’éveil visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.
Activités auprès des enfants :
- Garantir un accueil des parents et de leur famille dans les meilleures conditions ;
- Apporter à l’enfant la sécurité dont il a besoin pour se séparer de sa famille ;
- Favoriser le bien-être et l’éveil de l’enfant en veillant à ses besoins individuels, ainsi qu’aux besoins collectifs ;
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Participer à l’aménagement du temps et de l’espace, afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant ;
- Participer avec l’équipe au projet pédagogique.
Activités auprès des parents :
-Accueillir chaque famille, répondre à ses besoins et créer un climat de confiance et d’écoute ;
-Favoriser le développement et l’autonomie de l’enfant en lien avec les parents ;
-Apporter un soutien aux parents dans leur rôle éducatif.
Activités auprès de l’équipe :
-Être attentif aux évolutions de la petite enfance par des formations, des réunions, l’encadrement des stagiaires, et toute action permettant de réinterroger sa pratique pour continuer à évoluer ;
-Participer aux réunions d’équipe et toute autre réunion ou manifestation en lien avec le fonctionnement de la crèche ; participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le développement des projets ;
-Faire des transmissions aux parents et à l’équipe.
Autres fonctions :
-Assurer l’entretien des lieux de vie et du matériel ;
-Participer à la préparation et la réalisation de fêtes ;
-Participer à la vie de l’équipe, aux réunions, aux formations ;
-Collaborer au projet d’établissement, exprimer ses besoins et attentes -Participer à la démarche du dispositif de labellisation LEHA ;
-Signaler l’état du stock (médicaments, petit matériel, fournitures diverses) ;
-Contribuer à la décoration des locaux ;
-Encadrer les enfants lors de sorties à l’extérieur ;
-S’adapter à l’organisation de la crèche.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 108-2025-PLSP, au plus tard le mardi 23 septembre 2025.