Directeur des finances (H/F)

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien direct avec le Maire et l'Adjoint délégué aux finances, le ou la Directeur(trice) des Finances pilote l'ensemble des activités financières de la commune.
Station touristique classée du littoral normand, Trouville-sur-Mer est une commune de 4.600 habitants, surclassée dans la strate démographique des 20 000 - 40 000 habitants, avec une forte activité saisonnière et une pluralité de budgets (principal, CCAS, régie des marchés).
La commune dispose également d'un casino municipal exploité en délégation de service public (DSP), dont le produit brut des jeux fait l'objet d'un prélèvement communal suivi avec attention.
Dans ce contexte, le ou la Directeur(trice) des Finances est également chargé(e) de mettre en œuvre les orientations financières intégrant les enjeux de transition écologique, en assurant la conformité et l'application des exigences relatives au budget vert.
Le poste requiert une forte technicité financière, une capacité d'analyse stratégique et un goût pour le travail partenarial, notamment avec la Direction Départementale des Finances Publiques (Trésorerie principale et le conseiller aux décideurs locaux).

A. Définition et mise en œuvre de la stratégie financière :
* Participer à la programmation, à la mise en œuvre et au suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité, en intégrant les exigences du budget vert et en garantissant la conformité avec les annexes obligatoires prévues par la réglementation.
* Contribuer à la construction et à l'actualisation des prospectives financières et à la programmation pluriannuelle des investissements.
* Réaliser des analyses fiscales et financières approfondies, en lien avec les lois de finances, les indicateurs macro-économiques (inflation, taux d'intérêt...) et les concours de l'État.
* Proposer des stratégies d'optimisation de la fiscalité et du pilotage des finances communales.
* Garantir la fiabilité des procédures de préparation, d'exécution et de contrôle des trois budgets : budget principal, budget annexe des marchés communaux, budget du CCAS, en incluant les annexes relatives à la performance environnementale et aux investissements verts.
* Assurer la relation avec le conseiller aux décideurs locaux de la DDFIP et le Trésorier Principal
B. Conseil, expertise et pilotage :
* Apporter conseil au Maire-Adjoint déléguée aux finances, à la Direction Générale et aux services dans toutes les phases budgétaires.
* Élaborer des tableaux de bord financiers et des outils d'aide à la décision.
* Identifier les points de tension budgétaire et proposer les ajustements nécessaires.
* Piloter les processus budgétaires dans le système d'information financière (CIRIL).
* Conduire la dématérialisation, la formalisation des procédures et la veille réglementaire (CFU, actualités fiscales...).
C. Suivi des recettes issues des différentes DSP :
* Suivre attentivement les recettes liées au prélèvement communal sur le produit brut des jeux.
* Assurer la conformité des reversements, suivre les clauses financières des contrats de DSP, en lien avec le service de la commande publique. (Casino municipal, Parking Foch et Mobilier urbain publicitaire).
D. Management et coordination de la direction :
* Animer, encadrer et évaluer l'équipe de 4 agents de la direction.
* Assurer le suivi des actions, la coordination entre les agents et l'harmonisation des pratiques.
* Développer une culture financière partagée avec les agents.
E. Relations institutionnelles et partenariats :
* Assurer une relation étroite avec les représentants de la DDFIP, les banques et partenaires publics.
* Représenter la collectivité dans les instances de pilotage budgétaire ou financier.
* Constituer et présenter les dossiers budgétaires, rapports d'orientation, comptes administratifs, décisions modificatives, à l'attention des élus, de la Préfecture ou du poste comptable.

Contraintes spécifiques :
Pics d'activité marqués en période de préparation budgétaire (budget primitif N, compte administratif N-1, décisions modificatives) ;
Horaires irréguliers, avec amplitude variable selon les obligations du service public et les calendriers budgétaires
Temps de travail :
Temps complet, 35 heures hebdomadaires ou 37 heures avec attribution de 12 jours de RTT
Avantages :
Titres restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS
Prime de fin d'année
Forfait mobilités durables