Descriptif du poste
DIRECTEUR/TRICE DES SERVICES TECHNIQUES (h/f)
Cadre d’emplois : Ingénieur(A) ou Technicien expérimenté (B)
Vous êtes à la recherche d’un poste enrichissant dans une collectivité dynamique dans laquelle vous pourrez exprimer vos compétences et vos talents ?
La Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf vous propose de postuler au poste de Directeur/trice des services techniques.
Forte de sa labellisation « Territoire Engagé Transition Ecologique », la collectivité a engagé un vaste programme de mise aux normes et d’amélioration de son patrimoine bâti pour lui permettre de répondre aux enjeux environnementaux et énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Ainsi, dotée d’un patrimoine naturel de la forêt à la Seine, d’un patrimoine bâti de proximité mais aussi à dimension intercommunale, départementale, régionale et même nationale, la Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf porte une vision à la fois ambitieuse mais aussi pragmatique sur la gestion patrimoniale.
Ainsi, la commune aura investi plus de 19 millions d’euros depuis 2020.
De gros projets sont en cours :
- reconstruction d’un complexe omnisports (3,4 millions d’euros)
- concours de maitrise d’œuvre pour la construction d’une médiathèque (3 millions d’euros)
- mise aux normes et rénovation d’un groupe scolaire (1 million d’euros)
Par ailleurs, pour que chaque agent puisse s’épanouir au quotidien et rendre un service public de qualité, la Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf met en œuvre une politique interne volontariste en matière de qualité de vie et des conditions de travail : télétravail, aménagement d’horaires, matériels adaptés, formation, activités sportives et de bien-être, « mon animal au travail », management fondé sur l’écoute et le respect.
Si par vos compétences, votre expertise, votre savoir-être, vos qualités managériales axées sur l’exigence, la bienveillance et les valeurs humaines, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n’hésitez pas à postuler !
Sous l’autorité du Directeur général des services, vous êtes membre du Comité de Direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement et de gestion du patrimoine bâti et naturel de la collectivité, déterminées par les élus.
Au quotidien, vous êtes l’interlocuteur/trice du DGS, des élus référents et des partenaires institutionnels dans vos domaines de compétences. Avec votre équipe, vous traduisez les orientations en solutions opérationnelles et vous impulsez des projets pour atteindre les objectifs de la collectivité. Vous animez et accompagnez une équipe de 21 agents, administrative et opérationnelle, répartie en trois pôles pilotés par des responsables.
Missions
Missions
Patrimoine bâti
Le patrimoine public saint-pierrais est composé de 30 bâtiments. L’équipe des 7 agents de ce pôle assure l’entretien du patrimoine en alliant maintenance préventive et curative. Pilotée par un responsable de proximité, l’équipe participe également à la mise en œuvre des projets visant à répondre aux besoins des usagers et au développement du patrimoine pour répondre aux défis énergétiques.
Espaces publics
Chargée de la gestion différenciée des espaces verts, l’équipe composée de 10 agents assure l’aménagement et la maintenance des espaces, le désherbage et la mission ville propre. Encadrée par un responsable de proximité, les agents participent également aux réflexions en matière de développement durable et de transition écologique.
Pôle administratif et financier
Le responsable de pôle avec les deux agents administratif ont en charge la gestion des demandes des utilisateurs, la gestion des accès par badges, la gestion budgétaire et administrative du service.
Vos missions sont :
Rôle de conseil & d’assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques sur chaque secteur d’intervention (diagnostic & analyse, proposition d’axes de travail)
Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Impulsion, coordination et pilotage de projets stratégiques sur toutes les phases (programmation, MOE, marchés de travaux, suivi de chantier, réception, maintenance)
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
Suivi de la sécurité des bâtiments
Suivi des interventions sur la voirie communale en partenariat avec la Métropole Rouen Normandie
Coordination des services de son secteur et par délégation : mise en œuvre, régulation, contrôle et évaluation de l'activité des services
Supervision du management des services du secteur
Participation à la programmation pluriannuelle d’investissement relative notamment au patrimoine bâti & aux espaces verts
Accompagnement dans l’élaboration & le suivi du budget