Assistant de service social « enfance – famille » (H/F)

Rémunération brute mensuelle :
Assistant socio-éducatif
Echelon 1 : 1 944,50 €
R.I.F.S.E.EP. : 389,00 €
Sujétion : 40€
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Au sein du pôle « Enfance famille » et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable, l’assistant(e) de service social « Enfance famille » contribue aux missions de prévention et de protection de l’enfance dans le cadre de ses compétences spécifiques et des orientations définies par la direction de la solidarité départementale.
Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Au sein du pôle « Enfance famille » et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable, l’assistant(e) de service social « Enfance famille » contribue aux missions de prévention et de protection de l’enfance dans le cadre de ses compétences spécifiques et des orientations définies par la direction de la solidarité départementale.

Tâches confiées :
- Evaluation des informations préoccupantes
- Accompagnement médico-social renforcé des familles
- Mise en place et suivi des mesures d’aides éducatives à domicile
- Mise en place des accueils provisoires et des mesures alternatives au placement
- Signalements
- Suivi global des familles naturelles
- Contribution à l’élaboration du projet personnalisé pour l’enfant et à sa mise en œuvre
- Elaboration et participation aux projets d’actions collectives innovantes
L’assistant(e) de service social « Enfance famille » intervient :
- avec la famille, en entretien individuel ou à travers des actions collectives,
- avec l'équipe « enfance famille », en complémentarité, en relais avec les professionnels de la Maison des Solidarités Départementales,
- avec les partenaires extérieurs (direction des services départementaux de l’éducation nationale, établissements médico-sociaux, associations, services judiciaires, élus …).
- Suivi d’enfants dans le cadre de l’administration ad’hoc

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois