Un responsable du secteur jeunesse

Le Centre social intercommunal s’engage pour une société plus inclusive, solidaire et citoyenne. Sous la supervision du directeur du Centre social intercommunal, le responsable jeunesse devra, avec son équipe, impulser, coordonner et animer des actions ambitieuses en direction des 12-25 ans, afin de les accompagner dans leur parcours de vie. Il devra également piloter le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, pour faire du territoire un cadre épanouissant et engagé pour sa jeunesse.

MISSIONS
-Piloter les dispositifs de labellisation (Point Accueil Écoute Jeunes – PS Jeunes, Bureau Information Jeunesse) : obtention et pérennisation des labellisation, optimisation des ressources allouées et des partenariats
-Coordonner des projets partenariaux autour de l’emploi, du logement, de la culture et du sport à destination des jeunes, en assurant leur cohérence, leur visibilité et leur efficacité sur le territoire
-Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politiques jeunesse et conseiller les élus sur les enjeux techniques, juridiques et sociaux liés aux publics jeunes
-Organiser et animer le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD), ses commissions et ses instances associées, dans une logique de coordination et de prévention partagée
-Management de l’équipe jeunesse (actuellement 2 agents) et accompagnement technique et pédagogique sur le terrain, gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du service
-Superviser l’action de prévention spécialisée en direction des jeunes et de leurs familles sur l’ensemble du territoire intercommunal, en lien avec les partenaires sociaux
-Garantir la sécurité et le bien-être des jeunes accueillis, dans le respect des règles de vie collective, des principes de laïcité, de l’égalité filles-garçons et en veillant à créer un environnement inclusif, respectueux et bienveillant.
-Évaluer les actions menées auprès des jeunes, recueillir leurs retours pour améliorer les dispositifs existants et assurer une communication régulière avec les partenaires institutionnels (État, MDA, CAF…)
CONDITIONS D’EXERCICE
-Lieu de travail : Centre Social Intercommunal à Briançon et déplacement sur le territoire du Briançonnais
-Temps complet 35h ou 37h+RTT hebdomadaires
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
-Rémunération selon profil et expérience à partir de 1952€ nets mensuels
-Prime annuelle
-Participation employeur Prévoyance et Transport en commun
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)

CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Briançonnais
1 rue Aspirant Jan, BP 28
05105 Briançon cedex
[email protected]