Responsable Service Actions Co Educatives (h/f)

Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire composée de 4 agents (1 responsable d’équipe des ATSEM, 1 assistante administrative mise à disposition, les directrices des 2 centres maternel et élémentaire)
+ 20 à 25 agents temps plein (ATSEM, assistante mise à disposition, animateurs, directrices adjointes & +/- 15 temps partiels (agents de la pause méridienne + 2 traversiers)
Missions : Assurer la mise en place des orientations en matière de politique éducative, enfance et jeunesse de la Ville.
- Contribuer à la bonne mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire
- Décliner les orientations de la politique éducative dans l’organisation générale des structures municipales et dans leurs projets pédagogiques et/ou d’animation, en lien avec l’ensemble des partenaires susceptibles d’être mobilisés (dont l’école maternel et l’école élémentaire)
- Encadrer les équipes d’agents municipaux intervenant sur les temps scolaires (ATSEM et assistante mise à disposition de l’école), peri et extra-scolaires (ALSH, préscolaire, pause méridienne, postscolaire, mercredi et vacances)
- S’assurer de la bonne mise en œuvre des différentes législations, normes ou règles encadrant l’activité du service et des structures, assurer une veille législative en ce sens
- Se positionner comme premier interlocuteur des écoles pour les accompagner sur l’exécution des dossiers issus d’un partenariat avec la Municipalité
- Organiser, superviser, évaluer et assurer la gestion financière et administrative des secteurs encadrés
- Fonction de régisseurs

Le champ des relations du poste :
- Communication permanente avec les équipes
- Être en relation avec les services de la Mairie, les responsables de services, les directeurs de pôle
- Coopération avec les personnels de l’Éducation nationale : directrices d'école, enseignants, conseillers pédagogiques…
- Relations avec les institutions et les partenaires « contrôleurs » et/ou financeur (direction départementale Éducation nationale, jeunesse et sports, préfecture, fédérations…
- Relation avec ses homologues des collectivités du territoire
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :
- L’agent doit être polyvalent, dynamique et autonome, avoir de la réflexion pour s’acquitter de certaines tâches avec prises d’initiatives
- Il doit savoir faire remonter l’information entre « le terrain » et le Pôle Services à la Population et l’élu
- L’agent doit être capable de travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la Ville et partenaires publics et privés
- Il doit savoir gérer son temps et les priorités du service et de la Municipalité, savoir déléguer, anticiper avec une très bonne maîtrise de la rétro planification
Les difficultés, les spécificités et les contraintes du poste :
- Amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail et pics d'activité variable, mais nécessitée de répondre à des urgences
- Large champ d’activités : coordination de projet et d’équipe, travail administratif, nombreux interlocuteurs…
- Ouverture des structures variable, sporadique du lundi au vendredi, entre 7h à 19h, en « non-stop » le mercredi et lors des vacances scolaires
- Turn-over important des collaborateurs qu’il faut savoir gérer

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 Avenue du Maréchal Foch CS90013
93460 GOURNAY SUR MARNE
ou par mail : [email protected]