Animateur/trice Point Enfants Loisirs / Restaurants Scolaires

Animateur/trice Point Enfants Loisirs / Restaurants Scolaires

L’animateur de Point Enfants loisirs intervient au sein d’une structure qui accueille des enfants de 6 à 14 ans au durant les périodes scolaires et les vacances scolaires.
Il est rattaché au service de la cohésion sociale, sous l’autorité du responsable de point enfants loisirs.
Missions Point Enfant Loisirs:
Proposition, gestion et suivi des projets d’activités :
- Préparation et organisation des différentes actions mises en place,
- Écriture de projet en collaboration avec le responsable,
- Tenue régulière des fréquentations d’activités,
- Suivi des fins d’actions et écriture de bilans.
-
Accueil et animation :
- Il s’assure du respect de la législation en vigueur, tant dans l’attitude que dans les actions conduites.
- Gérer, animer et encadrer les enfants en toute sécurité, en assurant la sécurité physique morale et affective
- Préparer et animer des ateliers, des activités et des jeux en lien avec le projet pédagogique de la structure
-
En cas de nécessité de service, remplacement sur tout emploi du Pôle correspondant au profil (responsable de PEL, animateur).
Animation et encadrement des enfants pendant le temps de restauration scolaire :
• Assurer la surveillance et l’animation d’un groupe d’enfants avant, pendant et après le repas,
• Préparation et animation d’activités adaptées au temps du midi,
• Respect des règles d’hygiènes et sanitaires,
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
Gestion administrative :
• Tenue régulière des registres de présence
Missions Restaurants Scolaires :
Animation et encadrement des enfants pendant le temps de restauration scolaire :
• Assurer la surveillance et l’animation d’un groupe d’enfants avant, pendant et après le repas,
• Préparation et animation d’activités adaptées au temps du midi,
• Respect des règles d’hygiènes et sanitaires,
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants,
Gestion administrative :
• Tenue régulière des registres de présence

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé