Educateur/trice de jeunes enfants de la crèche familiale

Sous l’autorité de la directrice de la crèche familiale, vous concevez, mettez en œuvre le projet pédagogique à destination de l’accueil d’enfants de 2 mois et demi à 3 ans révolus, animez les temps d’ateliers et accompagnez les assistants maternels dans leurs pratiques professionnelles.

Participer à l’évolution du projet d’établissement de la structure :
- Collaborer au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure,
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, sa mise en œuvre et son évaluation,
- Evaluer les actions pédagogiques mises en œuvre,
- Participer aux temps d’analyse de la pratique professionnelle.
Animer et mettre en œuvre des activités pédagogiques dans le cadre d’ateliers ou de visites à domicile :
- Organiser et planifier les actions éducatives,
- Développer, organiser et animer les ateliers éducatifs,
- Choisir et préparer les commandes de matériel pédagogique,
- Soutenir les parents dans leur fonction parentale,
- Accompagner les assistants maternels dans leurs pratiques quotidiennes en respectant le projet du service.
Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien être des enfants :
- Analyser et répondre aux besoins fondamentaux des enfants,
- Créer et instaurer pour les enfants des conditions de bien-être individuel et collectif,
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et informer l’équipe de direction de la structure.
Contribuer au management fonctionnel des assistants maternels :
- Accompagner leurs pratiques quotidiennes dans le respect du rythme de l’enfant et de son développement (repas sommeil… et plus particulièrement les activités d’éveils),
- Participer à la transmission des informations.

Temps de travail et congés :
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale